曲松十愣住了。她从未从这个角度思考过。

“那……我该怎么办？难道要妥协吗？”她有些不甘。

“不是妥协，是找到共赢的路径。”路回终看着她，眼神深邃，“推动变革，不能只靠理念正确。你需要把‘你的目标’，转化成‘他们的利益’。”

她顿了顿，给出更具体的建议：“去找美术组负责渲染的主力，私下请教，了解他们真正的技术瓶颈在哪里，看看你的需求能否用他们更熟悉的方式实现，或者承诺在项目成功后，在汇报中突出他们的技术贡献……”

路回终的话语，像一把精准的手术刀，剖开了纷繁表象下的核心脉络。

她教给曲松十的，不是具体的操作步骤，而是一种思维方式——一种超越技术本身，洞察人性和利益格局的职场智慧。

授人以鱼，不如授人以渔。

曲松十茅塞顿开，之前的郁闷一扫而空，取而代之的是一种豁然开朗的兴奋。

她猛地坐直身体，抓住路回终的手：“姐姐！我明白了！我知道该怎么做了！”

看着她重新燃起斗志的眼睛，路回终反手握了握她的指尖，语气依旧平淡：“嗯，知道方向就好。蛋糕在桌上，再不吃奶油要塌了。”

这是一种独特的安抚，夹杂着理性的指引和不动声色的关怀。

曲松十没管蛋糕，先迎上去给了路回终一个吻，还没卸妆的路回终的口红在二人的唇齿流连了好几回。

——

接下来的几天，曲松十调整了策略。

她不再执着于在会议上硬碰硬，而是开始有意识地“各个击破”。

她带着谦虚的态度去找美术组的技术大佬讨论，带着提前准备好的详尽文档去找后端沟通，带着初步的用户调研数据去找运营组分析……

过程依然不轻松，甚至需要付出更多的心力和时间。

但效果是显着的。

阻力明显减小，沟通效率提升，她的方案开始被更认真地对待，甚至收获了部分同事的私下认可。

她越来越体会到路回终那句话的分量——推动变革，不能只靠理念正确。

这天晚上，她终于和美术组就AR效果达成了一致，双方都做出了适当的让步，找到了一个平衡了效果与性能的中间方案。

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她带着一丝疲惫，却更多是成功的喜悦回到家。

路回终正在客厅看书，暖黄的落地灯勾勒出她沉静的侧影。

曲松十换了鞋，没有像往常一样立刻扑过去，而是走到她面前，蹲下身，仰头看着她。

路回终从书页上抬起目光，落在她带着倦意却明亮的脸上。