“错的是结构，不是人。”老夫子说，“你只是碰上了调整。”

她站起来时腿有点软，扶了下椅子才站稳。出门前回头看了眼，嘴角动了动，像是想笑，又没笑出来。

第二场是小林。

这人瘦得像个电线杆，进门就低头盯着鞋尖。老夫子直接打开金手指界面，调出代码行为分析报告。

“你写的脚本风格偏简洁，注释习惯特别。”老夫子说，“喜欢用颜色标记优先级，对异常处理有强迫症式的冗余检查。”

小林猛地抬头，“你怎么知道？”

“系统识别了你近三年提交的三百二十七份技术支持文档。”老夫子切到下一页，“有一家做智能调度系统的初创公司，技术团队的编码习惯和你高度相似，匹配度达到百分之九十一。”

小林瞪大眼，“你是说……我能去那儿？”

“不只是能。”老夫子点开一封预写好的推荐信，“我已经把你过去半年参与的关键项目打包成案例集，附在推荐里。他们最近在扩招，缺的就是你这种能扛线上突发问题的人。”

小林坐直了，肩膀松下来。“我以为……我只是个修bug的。”

“你是能让系统不崩的人。”老夫子关掉屏幕，“明天上午十点，他们会打给你。”

小林走的时候脚步快了很多，临出门差点撞上门框，回头笑了笑，才跑开。

第三场是陈工。

这人四十出头，胡子拉碴，进来就叹气。老夫子没看数据，直接开口。

“三月十二号，市场部那个崩溃项目，是你通宵重建的数据。”他说，“凌晨三点发的最终版，早上八点客户签约成功。”

陈工一愣，“这事没人提过啊。”

“系统记着。”老夫子看着他，“KPI只算你当月加班超时，但那次顶住压力的人是你。”

陈工低下头，揉了揉眼睛。

“你适合做自由顾问。”老夫子说，“接短期项目，按结果收费。我现在合作的两家咨询公司都在找你这种能应急的熟手，日薪是你现在月薪的两倍以上。”

“真的？”

“我已经帮你注册了平台账号。”老夫子递过去一张二维码，“实名认证信息填好了，只差你人脸识别。”

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