会议已经进行了十分钟。

“作战室”——这个名字本身就是个讽刺。它不是为战斗而生，而是为驯化。无菌的玻璃墙将压抑的灰色空间切割开，荧光灯管在头顶发出持续的、令人神经衰弱的低频嗡鸣。

王经理站在白板前，用他那单调乏味的声音，熟练地玩弄着词汇积木。

“……我们要做的就是‘赋能’。通过‘闭环’管理，找到‘抓手’，实现业务的‘穿透’。这个季度的指标，大家必须……”

李子木的思绪早已飘走。他正专注于桌面上一个黑色笔帽的微小划痕。这道划痕比王经理的讲话更具逻辑性——它是一个确定存在的物理事实。而王经理的语言，只是一堆指向不明的空洞符号。

“……尤其是在关键节点上，业绩没有达标。”王经理敲了敲白板。

空气仿佛凝固了一瞬。

项目经理张伟立刻“主动”地接过了话头。他脸上总是挂着那种恰到好处的亲和微笑，休闲西装一丝不苟，与这间沉闷的作战室格格不入。

“王总，这个节点我们团队一直在攻坚，”张伟的语气诚恳，“主要是遇到了一些‘底层架构的历史遗留问题’。你也知道，这部分代码比较陈旧，牵一发而动全身啊。”

他顿了顿，话锋一转，看向角落里的李子木。

“这个可能还得请子木这种技术大拿来深入‘诊断’一下了。毕竟他对核心架构最熟。”

坐在李子木旁边的资深程序员老刘，眼皮都没抬一下，仿佛在入定。

李子木被点名，被迫从对笔帽的沉思中抽离。他抬起头，面无表情地“嗯”了一声。

在他的大脑中，一段“调试”程序正在自动运行：

[系统：开始调试...] 输入： “底层架构的历史遗留问题” (来源：张伟) 分析： 该模块于上月17日由张伟团队主导重构完毕。 结论： 谎言。 真实意图： 推卸责任。转移压力。

“很好。”王经理对这个解决方案显然很满意，“那就这么定了，子木，这个你来跟进。下午下班前，我要看到初步方案。”

会议结束，人群散去，空气中只剩下咖啡的焦糊味和循环利用的沉闷。

李子木回到了自己的工位——一个被灰色隔板包围的狭小空间，一个“格子间”迷宫中的节点。