我们在沙发上落座后，他先看了看我的简历，问道：“你一直做消费电子产品吗？”

“是的。” 不管能不能通过面试，我努力让自己保持平静。

他说道：“我们正在找同行的业务，你的简历我都看了，工作经验确实符合我们的要求，这样吧，你将工作经历再复述一遍，方便我对你有更好的了解。”

“好的”

我着重讲了VW 厂， GS 厂的工作经历，以及参加香港展，国外展，广交会的经历，我的年纪没有优势，这些经历应该能弥补年纪上的缺陷。

讲完后，马总点点头，问道：“英语没问题吧？”

我答道：“英语听说读写都没问题，以前我经常出去参展，还去了几个国家，昨天我给人事发了几张照片，你可以核实那些参展信息，要不你考一考也行。”

马总笑了笑，说道：“我不会说英语，没办法考你，不过你的参展照片我都看了，相信你的英语应该没问题，初步来看，你的条件确实符合我们的要求，这样吧，我将工厂的情况跟你说一说，让你对我们工厂有个大概的了解。”

“好的。”

通过马总的讲述得知，他的工厂是生产电脑周边产品，主要客户是外贸公司和一些品牌商，去年有个品牌商自己开厂，导致他损失了一个大客户，因此他想成立自己的外贸部，以便更好地掌控客户动态。

今年三月份，他开通了外贸平台，目前有两个00后的男生在操作，不过他们都没有经验，为了更好地利用平台，他想招个有经验的外贸主管来指导两个年轻男生。

经过评估我的简历，他认为我很符合他的要求，于是让人事通知我过来。

讲完后，他问道：“工资要多少？”

马总说话的语气很亲切，凭感觉他应该很好相处，这里离我家近，如果能面试上绝对是个好机会。

我想了想，说道：“每家厂的提成标准都不一样，我要求底薪7000，提成按照销售额从一到三个点都能接受。”

马总看了我一眼，试探地问道：“前期我们需要有个了解的过程，这样好不好？底薪我给少点，提成给固定的比例，接不接受？”

“请问多少呢？”