周建明的脸色渐渐沉了下来，手指敲击茶桌的频率变快，眼底的温和被凝重取代。他执掌集团战略投资部多年，最看重的就是子公司的合规经营和团队稳定性，赵峰的所作所为，不仅违背了公司的管理理念，更可能影响鼎盛商贸的品牌形象，甚至波及集团的整体布局。

“陈总监，你说的这些，可有证据？” 周建明的声音带着一丝严肃，他虽相信陈子墨的为人，却也需讲求事实依据。

“周总放心，我并非空穴来风。” 陈子墨早有准备，从公文包里拿出一份整理好的材料，推到周建明面前，“这是吴梦琪经理整理的部分证据，包括赵峰拖延审批的邮件记录、恶意克扣绩效的文件、张雯和李姐的工作台账，还有部分客户的证言。这些证据，足以证明赵峰的违规行为。”

周建明拿起材料，仔细翻看，越看脸色越难看。材料里的每一份证据都清晰详实，赵峰利用规则漏洞打压员工的痕迹一目了然，尤其是看到赵峰因个人私利，导致项目进度滞后，甚至让核心客户产生动摇时，他的眉头紧紧蹙起，重重地将材料拍在桌上。

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“胡闹！简直是胡闹！” 周建明的语气带着明显的怒意，“鼎盛商贸养着这样的管理层，不仅寒了做事员工的心，更是在砸公司的招牌！”

他在商场摸爬滚打多年，深知一个企业的发展，靠的是脚踏实地做事的员工，而非结党营私、打压异己的管理者。赵峰的行为，若是不及时制止，不仅会让鼎盛商贸失去吴梦琪这样的核心人才，更会让公司的职场环境变得乌烟瘴气，最终影响公司的长远发展。

陈子墨见周建明动怒，知道自己的话起到了作用，适时补充道：“周总，吴梦琪经理是个有格局的人，她此次为同事维权，并非为了一己私利，而是希望能肃清公司的职场歪风，让所有努力做事的员工，都能得到公平的对待。她甚至拒绝了媒体曝光的提议，担心影响鼎盛商贸的声誉，希望能通过公司内部渠道解决问题。”

这番话，既肯定了吴梦琪的格局，也从侧面反映出赵峰行为的恶劣，更让周建明意识到，处理此事，不仅是为了维护员工的权益，更是为了挽回公司的人心。

“陈总监，谢谢你今天告诉我这些。” 周建明端起茶盏，喝了一口茶，压下心中的怒意，语气恢复了沉稳，却带着不容置疑的决心，“你放心，集团总部绝不会坐视不管。赵峰的行为，违背了公司的核心价值观，损害了公司的利益，我们一定会严肃处理。”

他看向身边的随行人员，吩咐道：“立刻联系鼎盛商贸的高层，向他们传达集团的意思，要求他们高度重视此事，成立专项调查组，彻查赵峰的违规行为，妥善处理职场霸凌和性别歧视问题，务必维护好公司的形象，更要保护好做事的员工。若是鼎盛商贸高层处理不力，集团将直接介入调查。”

“是，周总。” 随行人员立刻拿出手机，开始联系鼎盛商贸的高层。