这几个月，对擎天系的详细了解，甚至是进入内部学习合作。

简直是让她大开眼界。

和现如今的企业管理模式，完全不同，甚至是完全不是一个维度的。

现目前社会上的企业，多数还是靠着人效在做企业，说白了很看管理层的能力。

又是各种企业文化，又是各种kpi绩效，又是天天大会小会的开。

但擎天系...嗯，也不是不需要能力。

但是能力在日常的管理维护工作中，是真的占比不大。

最顶层的战略，大部分都是最顶上的那部分定下，甚至直接就是在王清的办公室里发出来的。

剩下的运作，资源调度，市场推广，开发，运维，看起来就像是下面的相关人员自发动起来的。

这就像是...自动化生产线？

她当时十分的好奇，甚至不惜和数名中层员工接触了好几天。

终于，她发现了不对。

邮件？

不对，她个人称呼为企业管理系统。

就像是现如今网吧和相关仓储使用的一个统计和分派系统。

这点和她们在金东掏宝等企业的派单系统调研上，高度相似。