这个级别，基本上年薪百万，股份分红权，一年休假超过五分之一，各种福利保障都是拉满的。

虽然这个级别的管理人员，休假基本等同于摆设...

反而底层员工的休假时间是实打实的保障到位。

在擎天系工作，大体上最底层的员工，就算是一个保洁也保障了双休的权益。

最多就是有轮岗制度，但是休假也都是会补齐的。

五险一金更是不必说，再高一点的，六险七险也有。

加上带薪休假，部门奖金...待遇可以说是傲视整个华夏企业。

回到正题上，会议室里，众人都被王星这番话整的有些摸不着头脑。

内部管理群里，老早就通知他们来开会。

搞得大家还是有些莫名其妙。

“王总，您这是打什么哑谜啊？”旁边的技术大佬开口问道。

王星微微一笑，“稍安勿躁，看完我的策划案就明白了。”

说完话，ppt文件已经打开，大屏幕投影上出现王星的策划方案封面。

企业调研策划书。

发起人：秦天

策划人：王星

时间：2012年7月20号

翻开ppt，第一页就是关于整个华夏市场的餐饮调研报告。

数量，营业额，涉及人数...

这些数据，都是王星通过关系花费大量的时间，从各个专业机构或是官方部门取得的较为准确的数量。

紧接着，就是关于手机的硬件发展，网络通信基础设施的搭建。

十分之后，大体上算是将情况介绍完毕。

但是会议室里的七八个人，还是有些懵逼。

不儿，这和我们有什么关系？

难道让我们去开酒店吗？

“诸位，你们都是互联网行业的大咖，至少也是相关的行业的从业者。

你们应该也知道，擎天系正在和官方以及华威推动基础通信设施建设。

那么，你们有没有考虑过，除了我们之前的一些项目可以移植到手机。