这一下，工人们彻底炸开了锅。涨薪 + 轮班 + 绩效奖金，这三个条件比他们预想的好太多了。老周搓着手，有些不敢相信：“小老板，你说的是真的？可别哄我们开心。”

“当然是真的。” 张嘉豪转头对舅舅说，“舅舅，你现在就去供销社买纸笔，手写工资调整通知和轮班表，我念你写，写完贴在车间门口，大家都能看见。” 他顿了顿，又看向工人，“今天下午我就去文具店订做考勤打卡牌，以后上下班打卡，工资按月结算，绝不拖欠。”

工人们彻底服了。他们本来只是想涨点工资，没想到张嘉豪不仅满足了要求，还解决了夜班太累的核心问题，甚至额外加了绩效奖金。有人已经开始收拾工具，老周更是不好意思地捡起地上的考勤表：“那啥，小老板，我们现在就开工？县 JY 局的订单可不能耽误。”

“不急。” 张嘉豪笑着摆摆手，“先把规则定好再开工，免得以后有纠纷。” 他让舅舅去写通知，自己则留在车间，和工人们一起商量轮班的具体时间，哪个时间段机器使用率最高，谁适合早班谁适合夜班，一一敲定。

等舅舅把手写的工资调整通知和轮班表贴在车间门口时，工人们围上去看了又看，脸上都露出了满意的笑容。通知上用钢笔写得清清楚楚，工资数额、轮班时间、绩效奖金规则，一目了然，末尾还签着张嘉豪和舅舅的名字，盖了印刷厂的小红章。

“小豪，你这孩子，比我会管理多了。” 舅舅张建国看着忙碌起来的工人，感慨地拍了拍张嘉豪的肩膀，“以前我总想着省成本，却忘了工人辛苦，要不是你，这印刷厂真要黄了。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

张嘉豪笑了笑：“舅舅，工人是咱们的根基，他们干活舒心了，才能把活儿干好，咱们的订单才能越来越多。” 他心里清楚，想要把印刷厂做大，光有订单不行，还得有稳定的团队，这第一步，就是要让工人有归属感。

趁着工人们复工的间隙，张嘉豪把王虎和李伟叫到了办公室。办公室里只有一张旧木桌和两把椅子，桌上放着刚买的搪瓷杯，还冒着热气。

“王虎，以后你负责订单统计。” 张嘉豪把一沓订单合同推给王虎，“每天记录进来多少订单，印了多少，还剩多少，用笔记本记清楚，每周给我报一次。”

王虎挠了挠头，有些兴奋又有些紧张：“豪哥，我能行吗？我怕记混了。”

“没问题，” 张嘉豪拍了拍他的肩膀，“你心思细，又讲义气，肯定能做好。要是遇到不懂的，就问我或者舅舅。”

接着，他又看向李伟：“李伟，你负责质量抽检。每一批印刷好的笔记和包装，你都要抽查，看看有没有油墨不均、裁剪不齐的情况，发现问题及时告诉工人返工。”