即便穿着短裙丝袜，也丝毫没有半分不得体的地方，每一个动作都拿捏得恰到好处，规矩又内敛，透着职场女性的专业与矜持，却又因这身穿搭，多了几分含蓄的性感，让人看着格外舒心。

我给她倒上一杯温热的红茶，推到她面前，自己也端起一杯，慢慢抿了一口，醇厚的茶汤滑过喉咙，暖意顺着肠胃蔓延开来。

我看着小蒋，开门见山地问她：“刚才面试的三个候选人，你都全程看着，也了解他们的履历和表现，你心里觉得，这三个人我该选谁？”

小蒋端起茶杯，小口喝了一口红茶，放下茶杯后，没有丝毫犹豫，语气笃定地开口：

“范总，我会选第三个。”

我挑了挑眉，示意她继续说下去，想听听她的想法和我是否一致。

小蒋眼神认真，条理清晰地分析道：“第三个候选人刚满40岁，正是年富力强的时候，精力、阅历都处在最佳状态，而且他家庭稳定，没有太多后顾之忧，能全身心投入到工作里。”

“最重要的是，他有和咱们集团高度相似的企业内审工作经历，对集团业务、子公司管理、内审流程全都熟悉，不用咱们花时间培训，过来就能直接上手开展工作，能最快解决咱们内审没人可用的困境。”

听完小蒋的分析，我忍不住连连点头，心里的纠结又消散了大半。

她说的和我心里的想法完全契合，这个候选人确实是三个里面最稳妥的，年龄合适、精力充沛、经验对口，没有明显的短板，也没有让人顾虑的硬伤。

比起另外两个，他无疑是最佳选择。

我端起茶杯，又喝了一口茶，心里反复权衡着风险与利弊。

外聘的风险固然存在，但时间不等人，集团内审工作刻不容缓，选一个经验匹配、能快速上手的人，先把工作开展起来，后续再慢慢磨合、监管，远比一直空着岗位、放任问题滋生要好得多。

做管理从来不是追求万无一失，而是权衡利弊后，敢于拍板、敢于承担，瞻前顾后、优柔寡断，只会错失时机、耽误大局。

思虑再三，我不再犹豫，当即拍板做出决定。

我看着小蒋，语气果断地吩咐道：