这要是因为自己多事，反而连累大家，那可就罪过大了

于是赶忙来到殷华几人近前，慌乱的解释缘由

“我就是觉得，公司是这群小年轻们撑起来的，他们就应该干该干的事

至于这些个小事，我来就行，毕竟我这工资，那也是他们赚来的呀”

“啊？真的？你不是被人威胁了？”

“哎呦，真不是，您可千万别多想，我这真是自愿的”

听着两人聊天，身后的徐熙彤也反应了过来

这殷华估计是以为自己压榨劳工，然后还逼迫他们撒谎呢，顿时就有些哭笑不得

“华哥，这可就是你的不对咯，我在你眼里都成什么人了？”

“啊哈哈，好像是我想多了嗷，只是这也不能怪我啊，我也没想到婶子工作能这么用心啊”

听到殷华的话，保洁阿姨感觉这大老板倒也不像坏人，那悬着的心也终于放了下来

“老板，说起这个，我还得感谢您呢，上次开完会，徐总就给我们都涨了工资

现在我这工作，好多人都还羡慕不来呢，哈哈哈”

“哎~，可别这么说，既然进了公司，那咱们就是一家人，虽然不能保你们一辈子大富大贵，但别人能拿的工资，你们也必须得有啊”

殷华嘴上温和地说着，心里却想到员工的薪资待遇问题了

原本殷华是准备按地方最高标准来的，但后来和果果一番沟通，这才得知工资还能和功德挂钩，毕竟公司也是势力的一种么

只是这功德却不能自由提取，而是每月自动分发给所有人

这里面，殷华自然是占大头的，即使他是个甩手掌柜，但明面上毕竟是大老板

而功德的获取途径，那就是来自于员工了

产生羁绊员工越多，归属感越强，贡献的功德就越多

就是可惜最高倍数也就二点五倍，也就是一个月二点五功德值，一点归于一身，一点五上交公司，获取报酬

这也是殷华这么重视待遇问题的原因

“行了，婶子，您就先忙吧，不过您可一定要注意安全哈”

告别这质朴的大婶，又和办公区的几名员工打了声招呼，殷华就带头进了会议室