秦雨顿了顿，“也就是说，硬件全都已经到位了。现在最缺的是人，信得过的自己人。”

“司机我们优先找退伍兵，有军车经验更好。业务员要跑客户，资料员管合同发票，还有食堂和保洁，后勤也不能少。”秦雨把纸摊开，“每个岗位都要人，工资按市场价走，包吃包住。”

老赵问：“你打算怎么运营？”

“我和薛齐负责资源和方向。”秦雨看向老李，“日常管理这块，我想请老李同志来牵头。”

全场安静。

老李没动，也没抬头。

秦雨继续说：“薛齐跟我商量过，我们需要一个懂行、稳得住的人坐镇前线。老李在部队管过后勤车队，经验丰富，压得住事。所以我提议，请他当管理人员。”

薛齐站起来，“我支持这个安排。老李当年带车队，几百公里拉练零事故。他做事我信得过。”

有个年轻点的战友皱眉，“那我们其他人呢？也是听他管？”

“当然。”秦雨答得干脆，“公司要有规矩，不能谁资历老就谁说了算。老李能力强，所以先提出来。但岗位不是封死的。”