“首先，我会进行鬼口普查和怨气等级分类，建立数据库。针对不同等级的怨灵，设定差异化的KPI考核方案。例如，低阶怨灵，考核其‘闹事频率降低率’；中阶怨灵，考核其‘执念化解进度’；高阶怨灵，则采取‘项目制管理’，成立专项小组，定期复盘……”

他侃侃而谈，从“敏捷工作法”谈到“鬼魂心理健康建设”，从“功德值激励体系”谈到“末位淘汰轮回机制”。他甚至即兴用考官桌上的材料，徒手折了一个简易的白纸板，画起了模型图。

整个房间鸦雀无声，只有陆明飞慷慨激昂的声音和笔尖划过纸板的沙沙声。

当他终于结束陈述时，主考官的眼睛亮了。他拿起桌上的一个印章，“咚”一声盖在了陆明飞的档案上。

“恭喜你，陆明飞同志。地府‘人间事务司-怨灵调解办公室’，欢迎你的加入！实习期三个月，表现优异可转正。”

于是，死了不到两小时的陆明飞，拿到了一份阴间的Offer。

他被引导员734带到了一间仓库，领取了他的“新手大礼包”：一部屏幕带裂纹、型号老旧的“幽府通”手机，一沓画得歪歪扭扭、据说效力随机的《基础安魂符》，以及一本比砖头还厚的《地府公务员行为规范及KPI考核细则（试行版）》。

“你的导师会在办公室等你。”734说完，直接消失了。

陆明飞捧着这堆东西，站在一条弥漫着淡淡白雾、两边是无数一模一样的灰色房门的走廊里。他找到门牌上写着“怨灵调解办公室”的房间，推门走了进去。

办公室不大，陈设简陋。一个穿着复古长袍、束着发冠的冷峻男人，正坐在一张木案后，用毛笔一丝不苟地写着什么。他头也没抬，声音如同寒冰。

“新来的实习科员陆明飞？”

“是是是，领导好！”陆明飞赶紧堆起笑容。

“我叫慕容白，是你的直属上级兼导师。”他终于抬起头，那双深邃的眼睛扫过陆明飞和他手上的东西，眉头微不可查地皱了一下，“放下无关物品，你的第一个任务来了。”

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慕容白将一张薄薄的、散发着阴气的纸推到陆明飞面前。

任务编号：A-1145-1

委托方（亡灵）：赵王氏