她拿起内线电话，拨通了周铭的号码。声音恢复了平时的冷静专业，甚至带上了一丝对上级特助应有的客气：

“周特助，我是沈清澜。顾总吩咐，后续一些日常协调事务需要麻烦您这边。我想先跟您确认一下流程，比如订餐、会议室预订和部分文件提交流程，应该具体联系哪位同事？需要提供哪些基础信息？我想尽快熟悉，避免给后续工作造成不便。”

她的态度无可挑剔，完全是一副积极配合、力求高效的工作姿态。

电话那头的周铭，语气依旧平淡无波，详细告知了她对接人员的联系方式和工作流程，并强调所有通过该渠道处理的事务，都需要留有明确记录。

“我明白，谢谢周特助。”沈清澜记下信息，语气诚恳，“我会严格按照流程执行，确保信息准确无误。”

挂断电话，她在便签纸上写下了那几个对接人的名字和分工，眼神微冷。记录？她当然会留下记录，而且会是无比清晰、规范的记录。她要让所有经她手、通过这个渠道流转的信息，都看起来坦荡得如同阳光下的水晶。

整个上午，沈清澜都表现得异常“正常”。她高效地处理邮件，参加视频会议，与下属沟通工作进展。甚至在午餐时间，她也“遵从”了顾延州的“建议”，通过周铭的渠道预订了一份营养均衡的工作餐，并在指定时间送到办公室。

她像是一个被输入了完美程序的机器人，精准地执行着每一个指令，脸上始终带着职业化的、略显疏离的微笑。

只有在她独自一人，低头整理文件时，那眼神深处才会掠过一丝极快的、冰冷的算计。

下午，她需要去见“灵枢”项目的陈教授。这是一个绝佳的机会，可以当面询问一些关于早期技术合作的问题，或许能侧面印证她在数据库中发现的“香氛物质神经效应”线索。

然而，这次会面，必然也在顾延州的监控之下。她需要准备一份完美的“工作报告”，既能满足顾延州对“工作价值”的期待，又能巧妙地掩盖她真实的调查意图。