第34章 宰辅之才

随即,一声几不可闻的轻叹。

这个细微的动作,恰好被旁边正在擦拭剑身的洪游捕捉到。

“怎么了?”他随口问道,“看你好像不太开心的样子。”

苏柳青抬起头,迎上洪游询问的目光,犹豫了一下,还是带着点郁闷说道:“没什么……就是,刚跟我爸说了治愈型人格那家伙的事。”

她顿了顿,语气平淡却难掩失落:“他说知道了,会问问是什么情况……然后,就没然后了。”

她耸耸肩,脸上写满了果然如此的无奈。

“指望他是指望不上了。”

苏柳青揉了揉眉心,似乎想把烦恼甩开,“帮派这边……问题还是得我们自己解决。”

她看向洪游,带着一丝征询:“下午打完蜀江春水,虽然赢了,但帮派频道里吵得厉害。跑掉的人不少,留下的人也有抱怨……”

“治愈型人格之前那种人人发钱的模式,把大家的胃口都养刁了,现在资金压力很大,我想调整,又怕引起更大的反弹。”

洪游闻言,停下了脚步。

他看着苏柳青眼中难得一见的烦恼和无措,沉吟片刻,开口道:“苏老板,其实这事……没那么复杂。”

理了理思路,洪游缓缓道:“帮派不是慈善机构,大锅饭模式在前期拉人或许有点用,但长远来看绝对是毒药。你得让成员明白,付出才有回报。”

“我的建议是,尽快建立一套完善的贡献度积分系统。”

洪游语气笃定,“无论是参与帮派战、击杀敌对、上交资源、带新人、还是在地图开荒中表现突出,都应该有明确的积分奖励。”

“然后,用积分来兑换帮派的福利——比如,用积分兑换仓库里的黑铁器。”

“再买一件青铜器,每周谁的积分最多,谁就能直接拿走。”

“这样一来,那些真正为帮派付出的核心成员,自然能得到更多回报,积极性会被调动起来。”

“这比你直接削减福利引起的反弹要小得多,也更公平。”

“至于资金。”

洪游补充道,“有限的资金,就应该用在刀刃上,重点培养那些高积分、高贡献的核心玩家,打造出帮派的明星团队。”

“这样既能提升帮派的整体实力,也能打响名气,吸引更多有实力的人加入。”

苏柳青和莫诗澜都听得很认真。

莫诗澜似懂非懂地点点头:“听起来好像很有道理的样子……就是积分算起来会不会很麻烦?”

苏柳青则陷入了沉思,片刻后,缓缓点头:“你说的对!我这就让治愈型人格……不,我自己来弄!必须尽快把这套系统建立起来!”

看到苏柳青重新燃起斗志,洪游笑了笑,没再多说。

他目光转向远处,随口道:“不过,光靠我们自己强还不够,月叶城这边水深着呢。”

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“除了蜀江春水这种人多的,闷声发大财的商业帮派更是不少。”

“你们第二天堂想站稳脚跟,还得尽快提升整体实力和影响力才行。”

“什么叫你们,是我们!”

苏柳青没好气瞪了他一眼,在他胳膊上轻轻锤了一下,“所以我们更要抓紧时间练级!我一定要尽快到35级!”

莫诗澜也挥舞着法杖:“我也要努力!争取早日成为月叶城第一法师!”