像是没察觉到下面的小动作。

杨厂长继续道：“人选问题，组织上会综合考虑。

但在报上去之前，我们厂内部，也要有个初步的考察和评议。

光说不练假把式，我和书记商量了，搞一个考核期。

李唯同志，郭福海同志，你们两位，是厂里技术和管理方面的骨干。

三个月的时间，就作为考核期。”

所有人的目光都聚焦在两人身上。

“考核任务很简单，但也很难。”

杨厂长看着李唯，“你的任务是，在三个月内，把三车间那条老掉牙的生产线，给我打造成全厂节能增效的标杆！

能耗要降下来，效率要提上去！

最关键的是，要形成一套可以在全厂推广的，实实在在的经验和办法！”

三车间？

那条建厂初期就在用的老线？

在场不少人都暗自吸了口凉气。

那是个有名的老大难！

不仅设备陈旧，工人平均年龄也偏大，思想保守。

几任领导都想动，最后都不了了之。

这任务，分明是块硬骨头！

不过对李唯来说，倒也有优势所在。

那就是从一进厂，李唯就在三车间工作。

评级，考核，收徒，三车间见证了李唯的成长。

这里的人也都熟悉李唯，可以称得上是基本盘。

李唯抬起头，脸上没有任何为难的表情，平静地点了点头。

“是，厂长，我明白！我会尽力！”

杨厂长又看向老郭：“老郭，你的任务是保障全厂在此期间的后勤供应和安全生产，不能出任何纰漏！”