李剑峰对这个人选的期望值非常明确、也非常务实：

“我不指望这个‘铁腕’厂长能在短期内，把这个食品厂带得大赚特赚。那不现实。”

“但是！只要这个人能凭借强硬的手腕，把厂里那些冗余的闲人给清理掉。”

“把消极怠工的歪风邪气给压下去。”

“哪怕是采取最极端的手段，只要能止住这种连年持续巨额亏损的颓败态势，只要能让工厂实现自负盈亏。”

“只要不用再让县财政每年拿出大额的资金去贴补他们。那这就是绝对成功的改革！”

李剑峰又坐在办公桌前，面前摊开着厚厚的一沓名册。

这是全县各大国营工厂现任厂长的名单，以及工业局、商业局所有科级以上干部的名册。

为了给国营食品厂寻找一位能够力挽狂澜的“铁腕”厂长，李剑峰可谓是煞费苦心。

他手指顺着名册一行一行地往下划，时而停顿，时而叹息。

“老刘不行，年纪太大了，做事求稳，去了食品厂压不住那些刺头。”

“小赵倒是年轻有冲劲，但在商业局一直搞理论，没下过基层车间，对生产管理完全是个外行，去食品厂就是纸上谈兵。”

“至于农机厂的老王……脾气倒是火爆，但他自己厂子的效益也是一团糟，让他去接手食品厂，恐怕只会把水搅得更浑。”

李剑峰翻遍了这几本记录着全县工业系统精英的名册，眉头却越锁越紧。

整个江城县的体制内，竟然始终找不到一个兼具铁腕手腕、懂实际生产经营。

同时又敢于打破陈规陋习的合适人选，来接手食品厂这个烂摊子。

“难道，咱们江城县，就真的挑不出一个了吗？”

就在李剑峰心灰意冷，准备无奈地接受这个现实时。

突然！

他的脑海中浮现出了一个并不在这些体制名册上的年轻身影——陆海山。

李剑峰喃喃自语道：“海山……”

他回想陆海山在二大队创造的那些堪称奇迹的成绩：