省级表彰的热度尚未褪去，汉东政坛又迎来了一件牵动人心的大事——省厅启动年度省级机关干部选拔工作。此次选拔聚焦“实干实绩、群众口碑、专业能力”，面向全省各市公安系统、政法单位，选拔一批优秀中层干部进入省级机关任职，其中“省公安厅治安总队副总队长”（正处级）岗位，因涉及全省治安管理、重大项目保障、智慧治安推广等核心工作，成为本次选拔的焦点岗位。

消息传开后，全省各地符合条件的干部纷纷报名。而祁同伟，凭借着一系列实打实的硬实绩和广泛的行业影响力，早已进入了省厅的视野，成为该岗位的重点考察对象。

梳理祁同伟的任职履历和工作成果，每一项都足以支撑他的竞争力：

治安管理领域：担任市公安局治安支队支队长期间，汉东市刑事案件发生率连续三年下降，治安满意度从88%提升至95%，打造了“零冲突”征地拆迁、老旧小区改造等治安保障样板；

科技赋能领域：牵头推进智慧治安建设，打造“智能设施+线上APP+预警平台”三位一体模式，注册用户突破80万，协助破获案件数百起，经验在全省推广，省厅给予500万元/市的专项补贴支持；

民生保障领域：主导征地纠纷化解、老旧小区改造等重大民生工程，累计服务群众超10万人，群众满意度均超95%，老旧小区改造获评“全省民生示范工程”，个人获省级表彰；

协同作战领域：与检察系统、政府部门、社区群众建立良好协同机制，成功查办基建腐败案件，规避山水集团等腐败陷阱，获季昌明、李达康等高层领导高度认可；

行业影响力：担任全省智慧治安建设指导组副组长，指导16个市完成智慧治安首期建设，牵头制定《汉东市重大项目征地拆迁治安保障与矛盾化解工作规范》，成为全省行业参考标准。

这样一份亮眼的成绩单，让祁同伟在众多候选人中脱颖而出。按照选拔流程，省厅组建了专项考察组，由省公安厅政治部主任带队，于近日前往汉东市，对祁同伟进行全面考察。

考察组的工作严谨而细致，按照“民主测评、实绩核查、谈话调研、廉政审查”四个环节有序推进。

一、民主测评：优秀率达98%

考察组首先在市公安局召开民主测评大会，市局全体班子成员、中层干部、基层民警代表共200余人参加。测评采取无记名投票方式，从“政治素质、工作实绩、群众口碑、廉洁自律、协作能力”五个维度进行评价，分为“优秀、良好、一般、较差”四个等次。

投票结束后，考察组现场统计结果。当统计数据公布时，全场一片哗然——祁同伟的优秀率高达98%，良好率2%，无一人投“一般”或“较差”。这样的结果，既在意料之外，又在情理之中。

“祁支队在工作中总是冲在第一线，征地拆迁、老旧小区改造，哪里有困难哪里就有他的身影，优秀是实至名归。”基层民警王鹏说道。

“祁支队不仅能力强，还特别关心下属，我们在工作中遇到问题，他总是耐心指导，这样的领导值得我们拥护。”中层干部李娜补充道。