“林先生，你们的磁带机做得非常出色，”那位日本专家颇为客气，但话语中带着一丝居高临下的提醒，“但在数字时代，游戏规则完全不同了。这需要完全不同的技术积累和思维方式。”

一股强烈的危机感攫住了林烨。华声刚刚在模拟时代的战场上站稳脚跟，甚至看到了超越对手的曙光，却发现战场本身，可能即将转移！

回到公司，他立刻召集了所有核心管理层，包括刚刚从德国短期回国述职的周师傅。

林烨没有绕弯子，直接将他在趋势私享会上的见闻和思考，和盘托出。

“……情况就是这样。数字音频的时代，可能比我们想象的来得更快。磁带技术或许还有几年的黄金期，但如果我们现在不开始布局数字领域，很可能就会像那些曾经辉煌的胶片相机厂商一样，被时代无情地抛弃。”

会议室里一片寂静。所有人都被这个突如其来的、关乎生死存亡的战略预警震撼了。他们刚刚习惯了在模拟技术的道路上稳步前行，却突然被告知前方可能是一条断头路。

“林总，您的意思是……我们要转型做数字播放器？”小李试探着问，脸上带着难以置信的表情。那看起来还是一个遥不可及、技术壁垒极高的领域。

“不，不是立刻转型。”林烨摇摇头，目光扫过众人惊疑不定的脸，“是战略预研和人才储备。我们不能等到浪潮扑到眼前才学游泳，那样必死无疑。”

他做出了一个关乎华声未来十年命运的关键决策：

“第一，成立‘数字音频技术预研小组’，由周师傅直接负责，从先进技术研究院和现有研发部抽调最敏锐、最有学习能力的年轻骨干组成。任务只有一个：跟踪、学习、理解所有与数字音频相关的技术，包括但不限于编解码格式、低功耗芯片、嵌入式系统、用户界面设计。不计短期产出，只要搞清楚方向和技术脉络。”

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“第二，启动‘数字人才引进计划’。人力资源部立刻行动，不惜代价，在全球范围内物色在相关领域有深厚背景的华人专家或愿意来中国发展的外籍专家。同时，加强与国内在信号处理、计算机科学领域有优势的高校合作，设立联合实验室，定向培养和提前锁定人才。”