第108章 稀奇的招聘方式

2008是间会议室,此时里面已经坐了二十多人了。有的人和旁边的人沟通交流,有的人面无表情的坐在角落里,还有的紧张的额头冒汗。

苏雅二人进来后还引起了众人的议论声,大家都在猜测这两个女孩是谁?是竞争对手还是人事助理?

苏雅和唐心五视众人的眼神和议论,在会议桌前坐下。苏雅笑道:“我是今天的面试官,我姓苏。我招人呢,不看学历,不看经验,只看能力。”

:“我没明白你的意思,能具体说说吗?”

苏雅淡淡一笑:“你们的简历我全都没看,现在我让唐经理发给你们求职申请表,你们写上想要应聘的职位,能做到什么程度,做不到怎么赔偿公司的损失,以及想要多少工资。给你们半小时,想好了再写。”

唐心站起身从公文包里拿出一摞申请表发了下去。

下边立刻就有人问了:“这个赔偿公司损失是什么意思?”

苏雅道:“假设你应聘销售,没有完成你的任务,这就要赔偿公司损失了,你别喊,能完成多少我让你们自己写了,完成不了就是你自己的事了。公司不会逼你们的,所以你们要量力而为。”

:“让我们自己写工资,我写两万你能答应吗?”

苏雅笑道:“会,但你写了两万就要完成两万的任务,可别想拿两万干三千的活。”

:“那我是应聘助理的,需要完成什么任务?”

:“当然是完成领导交给的任务了。”

半个小时后,苏雅起身走了一圈,将二十多份申请表收了上来。然后说:“工资写了三千以下的过来拿申请表跟着唐经理去办入职,其他人等通知,三天没收到通知就不用等了。”

:“为什么?我是要的多,但我能完成任务,也写了怎么赔偿公司损失。”

苏雅笑道:“你连三天都等不了吗?如此性急怎么能做大事?”见没人在说话,苏雅将手里的申请表分成两摞继续说:“今天的招聘就是一个心理博弈,左边这些是是很可能被录用的,右边的几乎是被淘汰的,但你们还有三天的时间,就看你们怎么做了。好了,写三千以下的四个人过来,其他人可以离开了,下一批应聘者就要来了,不要影响其他人。”