当辰星员工福利系统的界面出现在幕布上时，会议室里响起一阵低低的惊叹。

简洁明了的操作面板，清晰的功能分区，就连上了年纪的食堂阿姨，都能一眼看懂。

“大家看，”林辰点开员工注册界面，“每个人只需要输入自己的工号和身份证号，就能生成专属账号。每天打卡考勤，会自动积累积分；完成额外的工作任务，比如食堂阿姨推出新菜品，宿管大叔帮忙找回丢失的物品，都能获得额外积分奖励。”

他一边说，一边点开积分商城的页面。

米面油、洗护用品、体检套餐、学费减免券……琳琅满目的福利商品，让会议室里的员工眼睛都亮了。

“积分能直接换东西？不用再走那些繁琐的审批流程了？”一位食堂阿姨忍不住问道，声音里满是不敢置信。

“没错。”林辰笑着点头，“而且积分兑换没有门槛，哪怕只有10积分，也能换一包纸巾。后续我们还会根据大家的需求，不断更新商城的商品。”

“那绩效怎么算？”宿管部的张大叔皱着眉，“以前我们的绩效全靠领导拍脑袋，不公平。”

林辰点开绩效分析模块：“这个系统会根据大家的日常工作数据，比如宿管大叔的巡逻次数、学生投诉率、物品找回率，食堂阿姨的菜品满意度、浪费率，自动生成绩效评分。数据透明，全程可追溯，绝对公平公正。”

话音落下，会议室里瞬间炸开了锅。

“这系统要是真能落地，那我们以后的福利可就有着落了！”