董事会汇报的“尚可”二字，像一道特赦令，让顾微微悬了几天的心终于落回实处。更让她意想不到的是，这次汇报带来的连锁反应，开始悄无声息地改变她在顾氏集团的处境。

周一早上，顾微微刚踏进办公室，就感觉到气氛有些微妙的不同。之前那些或明或暗打量她的目光，少了几分审视和猜疑，多了几分实质性的尊重。当她走向自己工位时，隔壁部门一位平时眼高于顶的总监竟然主动对她点头微笑：“顾助理，早。上周五的汇报很精彩。”

顾微微愣了一下，才反应过来这声“顾助理”是在叫自己。她连忙回以微笑：“王总监早，您过奖了。”

坐下没多久，内线电话响起，是人事部。“顾微微女士，恭喜你顺利通过试用期考核。鉴于你在跨境项目中的卓越表现，经部门负责人陆组长提名，集团决定正式将你聘任为项目助理，薪酬和职级相应调整，新的劳动合同稍后会送达你部门。”

挂了电话，顾微微还有些恍惚。这就……转正了？还是破格晋升？陆沉舟提名的？

她下意识看向那间磨砂玻璃办公室。陆沉舟正低着头看文件，侧脸轮廓一如既往的冷峻，仿佛外界的一切都与他无关。可顾微微知道，这份“意料之外”的认可背后，一定有他的推动。他不仅在她汇报时沉默支撑，更在她看不到的地方，为她扫清了障碍，铺平了道路。

一种混杂着感激、成就感和莫名悸动的情绪在她心中涌动。

中午在食堂，张晓兴奋地凑过来：“微微！可以啊！直接项目助理了！还是陆组长亲自提名的！看来咱们组长是面冷心热，对你可是另眼相看啊！”她挤挤眼，压低声音，“我看啊，组长对你肯定不一般！”

顾微微脸一热，嗔怪地拍了她一下：“别瞎说！是项目完成得好，组长对事不对人。”

话虽这么说，她心里却像打翻了蜜罐，丝丝甜意止不住地往外冒。他对她的“不一般”，她似乎能越来越清晰地感知到。那种冷硬外表下，笨拙却坚定的维护和培养。

下午，顾微微被陆沉舟叫进办公室。他递给她一份新的项目资料，封面上印着“晨曦”AI分析平台内部测试反馈汇总》。

顾微微心里咯噔一下，又是“晨曦”！这个让她差点暴露的敏感项目。

“平台即将结束内测，下个月启动小范围外部客户试用。”陆沉舟语气平淡，像是在布置一项普通任务，“试用阶段的客户反馈收集、分析和汇报，由你负责。这是接触核心业务和前沿技术的好机会，也能锻炼你的综合协调能力。”