“说。”沈无殇言简意赅，连眼皮都懒得抬。

“是。”卢修斯将手中的木板双手呈上，

“基于这几日的观察，以及与阿土、草叶女士、石锤大师、吱吱先生及艾拉妮尔女士的初步沟通

我草拟了一份《领地管理暂行条例》的核心要点，请您过目。”

沈无殇瞥了一眼那木板上密密麻麻的字。

什么“贡献积分制度”、“公共物资申领流程”、“纠纷仲裁机制”……看得她头晕。

她直接在心里对系统说：

“把那个【基础行政管理学】的知识，打包，发给他。”

【叮！宿主授权确认！知识传输中……目标：卢修斯！】

正保持着躬身姿势的卢修斯猛地一僵，瞳孔瞬间失焦，身体微不可查地晃了晃。

小主，

大量的信息流如同开闸的洪水，冲入他的脑海——

关于组织架构、流程优化、激励理论、冲突管理……

这些超越了他过去在荆棘花家族所学范畴、却又隐隐契合管理本质的知识，让他震撼得几乎窒息。

片刻之后，他回过神来，再看手中的木板时，眼神已经完全不同。

那上面简陋的条款，在他眼中仿佛被赋予了新的生命和无数种优化的可能。

他看向沈无殇的目光，充满了前所未有的、近乎狂热的敬畏。

“大……大人！这……这真是太……”他激动得有些语无伦次，

“属下明白了！属下这就去重新修订！一定不负大人所托！”

他之前只是觉得这位领主神秘强大，

现在，他感觉自己在面对一位洞悉了世间运行规则的……神只。

随手赐下的知识，就足以改变一个世界的治理模式！

沈无殇看着他激动的样子，内心毫无波澜，甚至有点想让他闭嘴。

“你去弄。别来烦我。”

“是！是！”卢修斯如获至宝，

紧紧抱着那块木板，几乎是踉跄着跑开了，嘴里还念念有词，

“积分可以细化……岗位需要明确……对，还要有申诉渠道……”

宿主！您看！

这就是知人善任！这就是管理的艺术——把专业的事交给专业的人（然后自己躺平）！

系统适时地送上彩虹屁。

沈无殇没理它。她只是觉得，耳边似乎暂时清净了一点。

接下来的两天，卢修斯展现出了惊人的效率和手腕。

他结合系统知识和领地实际情况，几乎是不眠不休地完善着那份公约。

他拉着阿土核对物资，

与草叶确认农业生产环节的贡献点，

和石锤商讨武器工具打造的工时标准，

甚至耐心（且艰难）地向吱吱解释“公共财产”和“个人工具”的区别，

又请教艾拉妮尔，将“不得无故破坏自然植被”写入了公约条款。

他还特意找苍狼谈过——那位兽人战士依旧在领地边缘徘徊，

但对卢修斯带来的食物和表达出的善意，没有表现出排斥。

卢修斯很聪明地将“尊重不同种族习俗，禁止种族歧视与挑衅”，

作为了公约的最高原则之一，并未强行要求苍狼立刻融入。

当一份用炭笔工整书写在几张鞣制过的兽皮上的《领地公约（初版）》，

最终摆到沈无殇面前时，连她都不得不承认，这姓卢的，确实有点东西。

公约条文简洁清晰，核心就是两条：

1. 按劳分配，多劳多得：

以“贡献点”记录劳动，换取食物、物资、甚至未来更好的住所。

2. 种族平等，守望相助：

禁止内斗，纠纷由仲裁小组（暂定卢修斯、阿土、草叶及各种族代表）协调。

没有冗长的废话，直指核心。

“大人，请您最终裁定。”

卢修斯眼中布满血丝，但精神亢奋。

沈无殇扫了一眼，随手从旁边拿起石锤给她打造的那把测试用的、没开刃的砍刀，

在兽皮末尾空白处，划拉了两个大字：