安舒影接棒时，特意站在李双河刚留下的脚印位置。

“李总刚才提到的损耗率问题，会纳入本月绩效考核。”

“顺便通知各位，审计组明天进驻采购部。”

“三季度营收目标提升10%，末位淘汰制同步启动。”

安舒影目光扫过全场，“有疑问的现在可以递交辞呈！”

……

很简单的见面会。

李双河讲话。

安舒影讲话。

散会。

非常简洁明了。

一众高层其实是非常懵逼的。

我们来这里开大会，就是听你们俩演讲的？

不过反正超市被收购了，老板说啥是啥。

在一旁的秦浪，并没有高调的露面。只是在角落里，认真的用真实之眼，审视每一个女员工。

【采购总监王霞，能力76/84，忠诚度-10（吃回扣）】

【营运经理李梅，能力75/91，忠诚度60（可培养）】

【财务科长赵雪，能力82/88，忠诚度90（重点提拔）】

……

从能力到忠诚度做好排序， 然后直接把晋升和开除名单给到李双河。

反正他照着执行就行了。

会议结束后，安舒影又领着两列行政助理候选人走进小会议室。

一共14人，都是各个超市分公司的行政助理。

“已经按要求初步筛选过，”安舒影递过平板，“她们学历都在硕士以上，有跨国企业履历。”

秦浪指尖轻点，“她，她，还有她留下。”

众多助理都是一脸震惊，才10秒不到就结束了？

安舒影低声确认：“不再问问专业能力？”

“你带出来的兵差不了。”秦浪笑着摇头。

这些助理本就是超市员工，不是面试，而是选择提拔谁的问题。

“曾婷，以后就做李双河的助理。”

“戴弋，以后跟着你，给你做助理。”

“顾颜，升职为总部的行政主管。”

安舒影已经习惯了老板的办事风格。