第二天，整个怀安机械厂的面貌焕然一新。

地面扫得干干净净，窗户擦得能照出人影，车间里的机器设备也全都擦拭一新，摆放得整整齐齐。工人们走路都挺直了腰杆，脸上洋溢着一股子精气神。

林振对此很满意。环境和纪律的整顿只是第一步，接下来，就是提升“软件”了。

下午，林振拿着一份新的方案找到了厂长杨卫国。

“杨厂长，环境卫生和生产规范的整改已经初见成效。接下来，我准备启动迎宾工作的第三阶段，素养提升。”

“素养？”杨卫国有些不解，“这又是个什么新词儿？”

“就是提升咱们工人的精神面貌和接待水平。”林振解释道，“外宾来了，总得有人给他们介绍咱们的工厂，介绍咱们的拖拉机吧？这些人，就是咱们厂的脸面，他们的言谈举止，直接代表了咱们怀安机械厂的形象。”

杨卫国一拍大腿：“对啊！我怎么把这茬给忘了！是得好好培训一下。你的意思是，从厂里挑几个能说会道的，组成一个讲解队？”

“是的。”林振点头，“我计划成立一个十人的讲解培训队，专门负责接待外宾。”

“十个人？行！”杨卫国很爽快，“这事儿好办！我让孙爱国和刘栋他们去各个车间物色物色，咱们厂里能说会道的男青年可不少！”

杨卫国理所当然地认为，这种抛头露面的事，肯定得是男同志来干。

然而，林振却摇了摇头。

“杨厂长，我的想法是，这十个人里，五个男同志，五个女同志。”

“什么？”杨卫国愣住了，眼睛瞪得像铜铃，“还要女同志？林工，你没搞错吧？这可是接待外宾，是政治任务！让女同志上，这……这不合适吧？”

在这个年代，工厂里虽然也有不少女工，但大多从事的是一些辅助性的工作，像这种需要“抛头露面”的正式场合，几乎看不到女性的身影。在杨卫国的观念里，这就是男人的事。