墨尘赞许地看了云逸一眼：“这个提议很好。道枢不应该只是一个执行机构，更应该成为一个孕育思想、孵化可能的平台。这件事就由云逸你牵头来办，需要什么资源直接打报告。”

随后，其他新锐成员也各抒己见，有的提议建立“跨界交流小组”，加强与妖族、海外散修等的沟通；有的建议开设“修行生活体验营”，让高高在上的修士们体验凡人生活，感悟不同的道；甚至还有人提出可以搞个“道枢年度创新大赛”，激励奇思妙想。

墨尘认真听着每个人的发言，不时点头记录。他发现，当大家从无休止的战斗和事务中解脱出来，有了更多思考的空间后，迸发出的创造力和远见是如此惊人。

“很好！”会议最后，墨尘总结道，“大家的想法都非常棒！我们天刑道枢，就是要打破传统宗门的桎梏，创造一个更加开放、包容、鼓励创新的环境。接下来，我们就按照这个方向，稳步推进。”

他顿了顿，语气变得严肃了几分：“但是，有一点必须牢记——所有这些举措，都必须建立在‘自愿’和‘适度’的基础上。绝不能让新的项目成为新的内卷源头！我们的核心宗旨不变：高效工作，快乐修仙，邪修不加班！”

“是！”众人齐声应道，脸上都带着轻松而坚定的笑容。

这次研讨会后，天刑道枢内部掀起了一股“多元化发展”的新风尚。藏书阁旁的专项研究室很快建立起来，几个对古阵法痴迷的修士一头扎了进去；功德创投基金发布了第一轮招募令，收到了数百份稀奇古怪的企划书；西北边境出现了由散修自发组成的“生态巡逻队”，一边赚功德一边保护环境；甚至连总部食堂都推出了由灵植改良的“减脂餐”和“养生煲”，大受欢迎。

九州论坛上，关于天刑道枢的讨论也更加多元化。除了依旧火爆的“反内卷”话题，各种关于“道枢新项目”、“奇葩功德任务”、“我在道枢搞研究”的帖子也层出不穷，吸引了越来越多不同特质的人才关注和加入。

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墨尘看着道枢这派生机勃勃的景象，心中欣慰。他知道，一个组织真正的强大，不在于有多少高手，占领多少地盘，而在于其是否拥有持续进化的能力和健康的内生动力。