李卫东的声音平静而有力。

“启动，‘莱茵河收割计划’。”

电话那头的卡捷琳娜没有问为什么，只是干脆地回答。

“明白。”

挂断电话，李卫东看着会议室里一脸茫然的众人，淡淡地解释了一句。

“很快，我们就会迎来一批新同事。”

“日耳曼人。”

日耳曼，柏林。

卡捷琳娜放下了电话，昔日那个跟在李卫东身后，还有些青涩的女大学生，如今已经蜕变成了一位气场十足的商业女强人。

她穿着一身剪裁得体的香奈儿套装，金色的长发盘在脑后，蓝色的眼眸里满是精明与干练。

“安娜。”她按下了桌上的内线电话。

一个干练的日耳曼女助理走了进来。

“总裁，有什么吩咐？”

“通知我们在《法兰克福汇报》和《明镜周刊》上预订的版面，广告可以发出去了。”

卡捷琳娜递过去一份文件。

“另外，以‘中德未来科技交流协会’的名义，向我们名单上的所有人，发出技术研讨会的邀请函。”

“是，总裁。”

女助理接过文件，转身离去。

卡捷琳娜站起身，走到巨大的落地窗前，看着柏林的车水马龙。

自从两德统一，无数前东德的国营企业，正在被西德的工业巨头们以近乎掠夺的方式吞并、重组、解散。

巴斯夫、西门子、拜耳……这些巨兽在享受盛宴的同时，也制造了数以十万计的失业工程师和高级技术工人。

他们才华横溢，经验丰富，却在一夜之间，从国家的骄傲，变成了无人问津的包袱。

而李卫东，早在柏林墙倒塌的那一刻，就盯上了这批宝贵的人力资源。

他给卡捷琳娜的任务，就是把这些人，打包带走！

几天后，一则广告，在日耳曼主流媒体上悄然出现。

一个名为“中德未来科技交流协会”的非盈利组织，宣称为了帮助东部地区的专家再就业，将举办一系列高规格的技术研讨会和招聘会。

一开始，并没有多少人在意。

但当第一场研讨会的细节流出后，整个日耳曼的化工界都震动了。

克劳斯·舒尔茨，一位曾在东德最大的聚合物工厂担任了二十年总工程师的老人，正坐在一家小酒馆里，用最后几个马克买了一杯啤酒。

小主，

工厂被巴斯夫收购后，他因为“思想僵化”和“技术落后”，被第一时间辞退。

他引以为傲的职业生涯，就这样耻辱地结束了。

一个曾经的同事，拿着一份报纸，匆匆找到了他。

“克劳斯！快看这个！”

舒尔茨接过报纸，看到了那份来自“东方”的邀请。

上面开出的条件，让他浑浊的眼睛里，重新燃起了光芒。

职位：东方新材料公司，首席工艺工程师。

薪资：年薪三十万日耳曼马克，美金结算。

福利：家属安置，子女教育，充足到让你害怕的研发资金。

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