姚远经理同意他的安排，并表示会根据实际情况灵活调整策略，保持菜品价格的合理性和独特性。

齐哲提议收三位为徒，教授他们烹饪技艺，强调他们会从零开始学习，而他只会教授餐单上的菜式。

面对这一突如其来的机会，三人经过深思熟虑后欣然接受。

齐哲看重的是他们的热爱和对美食的执着追求。

他强调，真正的美食不仅是谋生手段，更是内心的热爱。

齐哲明确表示他不是那种俗人，不需要世俗的礼仪，只要他们真心承认他这个师傅就好。

员工们对此纷纷鼓掌称赞。

齐哲也承诺会帮助他们快速学习并成长，在他们出师后效力三年，之后可以自立门户或收徒传承美食文化。

最后，他强调今天掌勺的不是他而是新手的徒弟，并让所有人记住这一点，避免不必要的误会。

所有员工齐声应答记住了师傅的教诲，表达对新责任的尊重和重视。

这场师徒的结盟在一片期待和庆祝的氛围中正式展开。

晨会转变：齐哲收徒仪式

晨会意外地成为了齐哲的收徒仪式，形式简单至极，似乎古今未有。

在过去，收个徒弟是关乎生计的大事，蕴含授业之恩。

然而如今，齐哲仅凭几句话便收了三位徒弟。

他的收徒显得随性而为。

他简短地嘱咐道：“你们三个按年龄排序，老大、老二、老三。

你们都是有家室的人，应当努力，学到的都是你们的，我无所失。”

徒弟们应声，并表示会努力学习。

齐哲又言：“不必总称呼我为师傅，太过生分。

你们就称我为老师即可。”

三人齐声答应。

齐哲接着指示：“今日客人点菜，徒弟们亲自操刀。

未来你们会完成整个菜单的制作，并反复实践。

我坚信你们的毅力。”

说完，他带头进入消毒间进行消毒，然后穿上整洁的厨袍进入厨房。

齐哲行事精致，对事物要求细腻。

他今日收的三位徒弟，必定会受到严格的要求，甚至在火候控制等细节上也不例外。

今日不同以往，因为众人皆知厨神齐哲收了徒弟。

尽管有客人对菜品味道不抱希望，但他们仍选择来此尝试。

一位客人表示：“虽非厨神亲自掌勺，但因为有厨神的徒弟，我还是愿意支持。”

他们更重视的是情怀与对厨神的尊敬。

服务员向客人解释今日是徒弟们操刀，味道无法保证，但菜价打四折。

有客人表示理解并愿意尝试。

最终，餐厅座无虚席。

齐哲则在一旁指导，不会动手操勺，将机会完全交给徒弟们。

三位徒弟分别收到独特的菜单，他们 ** 准备食材。

虽然明天可能有配菜任务，但今日并无此安排，因此齐哲允许他们自由发挥。

三人展现出色，配菜精准且高效，为后续灶上工作预留更多时间。

在齐哲的悉心指导下，首位客人的菜品成功完成。

服务员向客人介绍菜品并询问对菜品和价格的满意度。