设备短缺、语言障碍、安全威胁、文化冲突，甚至团队成员突发疾病等紧急情况。

有些医生在面试中表现出色，专业知识扎实，应变能力强。

但也有些人，在面对模拟的安全威胁时，明显流露出恐慌和不知所措。

在面试间隙，林韵好奇地问道，“方主任，您为什么问那么多与医学无关的问题？比如遇到抢劫该怎么办，如何判断一个地区是否安全……”

方郁雾严肃地看着这位年轻医生，“在非洲那些地区，医术只是我们能力的一部分。

更重要的是判断力、应变力和生存能力，医术是我们的职业道德，但是最重要的是要保护好自己的安全。

如果连自己的安全都不能保护的话，一切都只是空话。

我不仅要确保团队能提供优质的医疗服务，还要把每一个人平安带回来。”

这句话很快传开了，更加坚定了大家对她的信任。

能如此为团队成员安全着想的领队，谁不愿意跟随呢？

最终，方郁雾选拔出了一支十五人的精干队伍。

涵盖外科、内科、儿科、妇产科、麻醉科和感染科等关键科室。

每位成员都具备扎实的专业能力、良好的心理素质和较强的适应能力。

在团队第一次全体会议上，方郁雾开门见山。

“各位放弃国内相对舒适的工作环境，选择参加这次支援任务，我由衷敬佩。

但在此之前，我们必须清楚面临的挑战。

首先，我要跟大家说清楚，这次去非洲，条件会很艰苦，比大家想象的还要苦。

那边的医疗设备很简陋，药品也有限。

我们可能会在没有稳定电力、没有充足水源、缺乏先进设备的情况下进行诊疗甚至手术，要在物资短缺的情况下救病人。

更还有可能会在子弹下救人，要是发生了武装冲突，上面是子弹飞，下面就是你的手术台，这是非常有可能的事情。

接下来两周，我们将进行模拟训练，学习在资源有限的情况下如何提供最佳医疗服务。

而且，当地的治安不稳定，可能会遇到武装冲突。