我都存了。

不只是这些。所有关键项目的原始数据包、会议纪要修改痕迹、审批链变更记录，全在我的加密云盘里备份过三份。一份本地，一份公司合规通道归档，一份匿名上传至第三方审计平台。

我不是防他一天两天了。

我关掉屏幕，转头看林晓：“你觉得他会怎么做？”

她咬了下嘴唇：“可能会找人给我穿小鞋，或者……在新领导面前说我们团队不好管。”

“有可能。”我点头，“但他不会再碰核心项目了。战略研究部连预算申报都要三级审批，他连看一眼我们进度表的权限都没有。”

“可万一他私下传消息呢？拉拢别人？”

“那就让他们来。”我说，“谁敢动资料，谁就得自己承担后果。我已经把所有操作日志同步给了合规部，他们每周都会抽查异常行为。”

她松了口气，又问：“那你这两个月真不来了？”

“不来办公室。”我说，“但系统权限不会交。代理负责人只能处理日常事务，重大决策还得等我批。而且我现在设了警报，只要有人试图删除、转移或加密项目文件，我这边立刻弹窗提醒。”

她点点头，低头翻了下手里的笔记本：“那我继续盯流程。技术支持组上次没参会的事，我已经发了协作报备函，抄送HRBP了。”

“做得对。”

她转身要走，又停下：“苏总，如果他真的搞事情……你能第一时间知道吗？”

“能。”

“那……你会回来吗？”

我看着她，没说话。

窗外天色渐暗，楼下的车流声一点点低下去。办公室里只剩下我和她两个人。

我打开抽屉，拿出一支新的蓝色记号笔，拧开盖子，在《职场权益指南》最新版的封底空白页上写下一行字：

【案例更新：2025年6月，原部门副总赵某因管理失当、滥用职权被调岗至边缘部门，未提出异议，未发起仲裁，离岗当日未完成工作交接清单签署。】

写完，我合上手册，放进随身包里。

然后打开电脑，新建一封邮件。

收件人：陈总

抄送：HRBP主管、合规部负责人

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主题：关于Q3重点项目风险预警及远程监控机制说明

正文还没写完，手机响了。

是林晓。

我接起来。

“苏总，赵峰刚才去人事档案室了。”她的声音很轻，“他说要取个人材料，但登记表上写的用途是‘历史项目复盘参考’。”