第92章 高效联盟的跨代传承

林晓打开笔记本,写下三条原则:

一、不接模糊任务;

二、不参与无效会议;

三、不为情绪买单。

“这叫‘三不原则’,是我们最早定下来的底线。”她指着第一条,“如果别人交代事情说不清楚,你就问清楚目标和截止时间。不然不做。”

“第二条呢?”

“开会之前,先看议程。没有明确议题的会,可以拒绝参加。”林晓顿了顿,“尤其是那种临时拉群、一句话都不说就开始的会,直接退。”

女儿笑出声。“我们班主任就这样!”

“那就按规则来。”林晓眼神认真,“你可以私信她说:‘老师,这次会议的主题是什么?需要我准备什么材料?’如果她说不出来,你就有了理由不去。”

“要是她生气呢?”

“只要你是礼貌问的,她就没法怪你。”林晓语气坚定,“规则不是用来对抗的,是用来保护自己的。你越清楚,别人就越不敢拿你当软柿子捏。”

女儿低头,在本子上一笔一划抄下这三条。

林晓看着她的侧脸,忽然想起十年前自己第一次见到苏砚的那天。

会议室冷气开得很足,她抱着文件站在角落,手心出汗。赵峰正在训人,声音大得整个楼层都听得见。她说了一句“这个需求变更我没收到正式通知”,就被当场冷笑:“新人懂什么流程?照做就是了。”

然后苏砚走进来,红色西装,步伐稳定。

她只说了一句话:“所有任务以邮件为准,口头指令不算数。这是公司规定,也是基本职业素养。”

那一刻,林晓觉得空气都变了。

现在她坐在自家书房,阳光早没了,只有台灯照亮这一方桌面。女儿还在写字,笔尖沙沙响。

她轻声说:“苏砚奶奶教会我们的,不只是怎么工作。她让我们知道,职场可以既专业,又有人性。”

女儿停下笔,抬头看她。“那她现在还在上班吗?”

“她退休了。”林晓笑了笑,“但她留下的东西,一直在用。”

“我也要用。”女儿合上本子,坐正身子,“以后我上班,也要这样。”

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林晓伸手揉了揉她的头发。“好。”

她们安静了一会儿。墙上的钟指向七点半。