她吸了口气，用力点头。

“他们以为偷数据神不知鬼不觉。”我说，“可只要规则在，迟早会暴露。”

“您一直都知道他们会动手？”她问。

“他们不甘心。”我说，“赵峰倒了，他们还想捞一笔。贪婪的人，总会留下痕迹。”

“可如果当初您没建那个数据权限分级系统……”

“那就换个方式查。”我说，“只要有漏洞，就有办法堵。关键是谁愿意站出来。”

她低头看了眼手机，工作群又有新消息。

“新项目需求到了。”她说，“这次是我牵头。”

“那就按流程走。”我说，“先评估，再响应。别怕说不。”

她笑了笑，眼角还有点湿。

“以前我觉得，不加班就是偷懒。”她说，“现在明白了，把事做对，比熬时间重要。”

我收回手，坐回椅子。

“接下来会有更多人效仿。”她说，“不只是我们部门。”

“那就让更多人知道怎么保护自己。”我说，“高效不是特权，是底线。”

她深吸一口气，挺直背：“我想申请在月会上分享一次经验。关于怎么识别异常任务分配，怎么拒绝无效加班。”

“去申请会议室。”我说，“我会跟行政说，把时间排进高管旁听名单。”

她点点头，转身要走。

“林晓。”我在她开门前叫住她。

她回头。

“下次遇到类似的事，别等证据凑齐才动。”我说，“发现苗头，立刻报备。我们不是孤军奋战。”

她笑了下：“知道了，苏总。”

门关上。

我打开邮箱，法务部发来通知：案件已正式移交公安机关，涉案人员羁押候审，公司启动内部纪律审查程序。

手机震动。

是林晓发来的会议申请单，标题写着：“如何建立个人工作防火墙”。

我点了通过。

窗外阳光照进来，落在桌角那份《职场权益指南》上。书页翻开着，正好是“证据留存操作规范”那一章。

林晓刚走出电梯，迎面碰上财务组的小张。

“你们那个‘非加班联盟’群里，能不能加个新人？”小张搓着手，“我天天被组长拉着改报表，下班都没人样了。”