陈总低头看了会儿材料，抬头问：“你准备让谁来审执行情况？不会又是搞个形式主义打分吧？”

“匿名访谈组。”林晓说，“由跨部门志愿者组成，每年轮换。不经过直属上级，直接对接总部合规办。访谈记录存档，任何压制反馈的行为，一经查实，管理层追责。”

屋里静了几秒。

然后陈总笑了声：“行。这事儿能过。”

他环视一圈：“还有反对的吗？”

没人说话。

“那就通过。”他说，“林晓，你牵头落地。资源你自己调，三个月后汇报进展。”

散会铃响起来时，林晓站在门口，手里抱着笔记本，没急着走。她看了眼手机，是我昨天转给她的那封慕尼黑邮件。有人把它截了图，发在内部论坛，配文写着：“原来我们也能做到。”

她深吸一口气，打开对话框，打了几个字。

发出去之前，又删掉重写。

最终只留下一句：“老师，我做到了。”

我没马上回。

书稿还在改，最后一章卡在结尾。我想写点什么，又怕写得太满。翻到前面一页，看到自己写的那句“规则可变，底线不动”，忽然觉得踏实。

我点了回复。

“这是你应得的，未来属于你们，也属于每一个觉醒的职场人。”

发完这条，我把电脑合上。

阳光照在桌角，暖得很实在。我起身走到窗边，往下看。

林晓正往大楼出口走，手里拎着包，肩背挺直。走到玻璃门那儿，她停下，回头看了一眼电梯间。

我知道她在想什么。

当年我第一次带她去见客户，也是这个位置。她穿了件白衬衫，领子扣得太紧，手一直扶着喉结那里。我说别紧张，她说我不是紧张，是觉得喘不过气。

现在她走路的样子，像换了个人。