我没有去现场。

而是换了身便装，走进公司大楼一楼的大厅。展厅就在东侧走廊尽头，玻璃门开着，灯光打得很亮。已经有几个人站在展柜前拍照。

我站在人群后面，听他们说什么。

“这件就是传说中的红西装啊？”一个年轻女孩凑近玻璃，“听说她穿着它怼过副总？”

旁边男生笑：“不止一次。赵峰让她改方案到凌晨，她直接把电脑合上走了，第二天照样升职。”

“真的假的？”

“你看那边展板，写着呢。‘2023年4月17日，首次公开拒绝义务加班’。还有邮件截图。”

另一组人围在《权益指南》展柜前。

“这本小册子后来印了五万本，全行业疯传。”有人念出说明文字，“原来我们公司早就有权拒接非工作时间任务？”

“我一直以为必须回邮件。”

“我也是。以前半夜收到信息就爬起来处理，生怕领导觉得我不积极。”

他们说话的声音不大，但每句我都听清了。

我转身走向出口，路过服务台时，听见解说员正在做准备。

“各位参观者好，欢迎来到‘红色西装时代’主题展。”她练习着开场白，“今天我们要讲的不是一个女高管的成功故事，而是一场关于时间、专业和人性的变革。”

我停下脚步。

“当年有人说她强势、不合群、不懂变通。”解说员继续说，“可正是这种‘不合时宜’，让我们今天可以光明正大地说‘不’。高效不是压榨出来的，是设计出来的。关怀不是施舍，是制度的一部分。”

她翻了一页笔记。

“接下来我们会看到三个阶段：破局、建制、传承。第一个展品，是苏砚总监在慕尼黑分公司演讲时使用的PPT打印稿。标题只有八个字——‘人的精力不是无限资源’。”

我走出大楼。

外面风有点大，吹起裙角。我抬手扶了下头发，看见主楼LED屏正在滚动播放展览海报。画面中央是那件红西装，下面是那句附言。

几个路过的实习生停下来看。