“不是简单的敢想敢干。”陈国良纠正道，他拿起唐建科做的那份发展规划，“你看看这个，数据详实，论证充分，市场分析到位，风险预估也客观。这不是蛮干，这是有勇有谋。既有打破局面的魄力，又有扎实做事的能力。这样的年轻干部，难得啊。”

小赵有些讶异，他跟了陈国良这么久，很少听到领导如此直白地称赞一个下级，尤其是像唐建科这样还算不上直接下属的乡镇干部。他试探着问：“县长，您好像对唐镇长特别欣赏？”

陈国良没有直接回答，而是靠在椅背上，目光投向窗外渐渐沉落的夕阳，仿佛在回忆什么。过了一会儿，他才缓缓说道：“小赵，你跟我的时间不短了。你说说看，我们县搞农业产业化、搞乡村振兴，喊了也不是一年两年了，为什么总是雷声大、雨点小？效果总是不尽如人意？”

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小赵想了想，苦笑道：“原因很多吧。资金、技术、市场、老百姓的观念……都是难题。”

“这些都是客观原因。”陈国良摆摆手，“但最关键的，还是人的问题！是干部的问题！”

他的声音提高了一些，带着几分感慨和无奈：“有的干部，思想僵化，按部就班，上面推一下，他动一下，甚至推都推不动，守着自家一亩三分地，不求有功但求无过。有的干部，倒是有点想法，但要么是好高骛远，不切实际，要么是畏首畏尾，遇到点困难就退缩，或者干脆就把心思用在搞形式主义、花架子上，汇报起来天花乱坠，实际效果一塌糊涂！”

陈国良的话匣子打开了，似乎积压在心头的很多想法，在此刻找到了宣泄的出口。小赵静静地听着，他知道，领导这是在梳理自己的思路。

“你再看看这个唐建科。”陈国良又将话题拉了回来，“当初在县政府办，写的材料就很有见地，不是那种八股文。后来主动要求下乡，到了青峰镇，不声不响，先把那个拖了几年的水源纠纷给解决了，用的是巧劲，办实事。然后扑在示范园项目上，是真的沉下去了，跟农户同吃同住，把情况摸得门清。遇到钱有财这种人使绊子，他不像有些人要么选择忍气吞声，要么就只会向上哭诉，他是敢于斗争，也善于斗争！协调会上的表现，你也看到了，有理有据有节，最后提出的建议，既解决了当前问题，又着眼于长远机制建设。”

陈国良越说，眼神越是明亮：“这种干部，要思路有思路，要干劲有干劲，要方法有方法，还有一股子不信邪、敢碰硬的锐气！这才是我们清源县现在最需要的人才！我们现在很多工作推不动，缺的不是文件和口号，缺的就是像唐建科这样能冲能打、又能把事办到实处的实干派干部！”

小赵彻底明白了陈国良的心思，他这是起了爱才之心，想要重用唐建科了。他附和道：“县长您分析得太透彻了。唐镇长确实是个难得的人才。不过，他毕竟还年轻，在青峰镇也才一年左右，现在提拔重用，会不会……资历上稍微浅了点？会不会引来一些非议？”

“资历？”陈国良哼了一声，“什么是资历？论资排辈，那是庸人的逻辑！真正的资历，是干出来的成绩！唐建科在青峰镇干的这几件事，哪一件不是硬邦邦的政绩？解决了老大难纠纷，引进了实实在在的产业项目，顶住了压力打开了局面，这样的干部不重用，难道要去重用那些尸位素餐、碌碌无为的‘老资历’？”

他拿起桌上另一份材料，那是其他几个乡镇报送的关于农业产业发展的年度计划，翻看了几眼，又有些失望地丢在一边：“你看看这些，套话连篇，空洞无物，要么就是盲目跟风，根本不考虑本地的实际情况。跟他们一比，唐建科做的规划，高下立判！”

强烈的对比，让陈国良更加坚定了自己的想法。他需要一个突破口，一个标杆，来打破清源县农业领域乃至更广泛范围内那种暮气沉沉的局面。唐建科，无疑就是这个最合适的突破口和标杆！

他沉吟片刻，对小赵吩咐道：“小赵，你这样，去做两件事。”

“县长您说。”小赵立刻拿出随身携带的笔记本。