“嗯。”周明远放下茶杯，目光投向窗外，似乎在看很远的地方，沉默了片刻，才缓缓开口，声音带着一种追忆和感慨，“建科啊，我像你这个年纪的时候，也在基层摸爬滚打。那时候条件比现在苦多了，下乡靠两条腿，吃饭在老乡家搭伙，处理纠纷，常常是磨破嘴皮子，还不一定落好。”

唐建科认真倾听着，他知道，领导开始讲述过去，往往是为了引出更深层的意思。

“但是，”周明远话锋一转，目光重新变得锐利，看向唐建科，“也正是那段经历，让我真正了解了老百姓在想什么，盼什么，怕什么。知道了基层工作的难处，也更清楚了我们政策的出发点和落脚点应该在哪里。这比读多少书，听多少汇报都管用。”

他身体微微前倾，语气加重：“你现在也有过乡镇工作的经历，这是你的宝贵财富。但要记住，基层经验，不仅仅是为了知道‘难’，更是为了学会如何‘破难’。在青峰镇，你处理过水源纠纷，引进过农业项目，也跟当地的利益集团交过手。这些经历，让你对基层的复杂性有了直观感受。我现在想听听，如果把你放在一个更复杂、局面更困难的县区，让你去主政，你觉得，最关键要抓住哪几条？”

问题更加具体、更加尖锐了！这几乎是在模拟上岗前的答辩。唐建科感到血液流动加速，他深吸一口气，知道不能再泛泛而谈，必须拿出有针对性、可操作的思路。

他略一沉吟，组织了一下语言，开口道：“书记，如果真有这样的机会，我觉得首要任务，是迅速站稳脚跟，凝聚人心。”

“哦？具体说说。”周明远表现出兴趣。

“一个地方，特别是困难地区，班子涣散、干部观望、人心浮动是常态。”唐建科思路逐渐清晰，“所以，第一步，不是急于烧三把火，而是要通过扎实的调研，摸清真实情况，同时观察干部，识别出那些虽然可能暂时被边缘化，但有正气、有能力的同志。先团结能团结的力量，形成一个有战斗力的核心团队。这比单打独斗要强得多。”

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周明远微微颔首，示意他继续。

“第二，要选择一个能迅速赢得民心的突破口。”唐建科继续说道，“这个突破口，未必是最大的经济项目，但一定是群众反映最强烈、最影响公平正义的痛点。比如，在青峰镇，我们是从解决积压纠纷、整顿治安入手的。这能最快速度让群众感受到变化，建立起对党委政府的信任。有了群众基础，很多工作才好开展。”

“第三，才是谋划长远发展。”唐建科的声音坚定起来，“但发展思路必须切合实际，不能好高骛远。要立足当地的资源禀赋和现实条件，找准比较优势。比如有的县生态好，就打好绿色牌；有的县有特色农产品，就在深加工和品牌上下功夫。最关键的是，要营造一个公平、透明、可预期的营商环境，保护好市场主体，特别是本土企业的积极性，激发内生动力，而不是仅仅依靠外力投入。”

他停顿了一下，补充了最重要的一点：“而贯穿所有这些的底线，就是公道正派。一把手自身要硬，处理事情要公，选人用人要明。否则，再好的思路，也会在执行中走样，甚至滋生新的矛盾。”

周明远静静地听着，手指无意识地在沙发扶手上轻轻敲击，脸上看不出明显的赞许或否定，但眼神中的专注显示他在认真思考唐建科的每一句话。