第275章 人才与团队

赵永春接过文件,手有点抖。文件上的字似乎有些模糊。他知道,唐书记所谓的“通过气”,恐怕远不是那么简单。越级提拔,还是到如此关键的岗位,常委会上必然有争议,有阻力。唐书记这是要力排众议,硬推他上去。

一股热流从心底涌上来,混杂着感激、激动,还有沉甸甸的压力。他放下文件,深吸一口气,站了起来,语气从未有过的郑重:“书记,我赵永春是个粗人,不会说漂亮话。您信任我,给我这个平台,我豁出命去,也要把农业这条线抓出个样子来!绝不给您丢脸,绝不给清贫县的老百姓丢脸!”

“坐下说。”唐建科压压手,示意他坐下,“不是给我干,是给清贫县五十万老百姓干。农业这块,任务重,挑战大。绿源项目只是开了个头,后面要推广,要形成产业,要打通销售渠道,要培育本地品牌,要应对市场风险……千头万绪。你要尽快进入角色,把担子挑起来。具体分工,等常委会通过后,政府那边会安排。”

“是!我明白!”赵永春用力点头。

“另外,”唐建科沉吟了一下,“你提拔后,青石镇党委书记的位置空出来,你觉得谁接比较合适?要能稳住局面,又能持续推进绿源项目和其他工作的。”

赵永春认真想了想:“镇长周海波同志可以。他是本地人,情况熟,做事稳当,和绿源那边对接也是他在具体跑,能接上。就是……魄力上稍微弱一点。”

“魄力可以锻炼,稳定当前是关键。”唐建科点点头,记下了这个名字。

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送走激动又忐忑的赵永春,唐建科对吴天明说:“请何秀英局长过来。”

何秀英来得很快,穿着合体的职业装,短发一丝不苟,眼神里带着文旅局长特有的那种对细节的敏锐。她以为是来汇报云雾山规划进展的,手里还拿着笔记本。

“秀英同志,坐。”唐建科示意她坐下,开门见山,“云雾山的规划,徐教授那边有初步反馈了吗?”

“有了,书记。”何秀英翻开笔记本,“徐教授对整体思路很认可,认为资源禀赋极佳,但交通是最大短板,生态修复是前提。他们建议分三期,第一期重点打造古溪村民宿集群和飞云瀑核心景区,投资额度初步估算在八个亿左右。详细报告下周能出来。”

“八个亿……”唐建科手指在桌面上轻轻敲了敲,“钱是大问题,但更是动力。秀英,如果这个项目能落地,能搞起来,你觉得,以我们现在文旅局的力量,能接得住、管得好吗?”

何秀英愣了一下,随即坦然道:“书记,说实话,压力很大。我们局里满打满算就那么十几号人,平时应付日常工作和几个小景点都捉襟见肘。如果真来一个投资数亿、规划面积几十平方公里的省级旅游度假区,从规划建设到运营管理,再到后续的品牌营销、业态培育,现有的机构设置和人员力量,远远不够。专业性也跟不上。”

“你说到点子上了。”唐建科赞许地点点头,“所以,未雨绸缪。县里正在研究,准备成立一个副县级的‘生态文化旅游产业发展委员会’,统筹全县的文旅资源开发、重大项目推进和产业融合发展。这个委员会的办公室主任,我考虑由你兼任,级别提半格,进入县政协班子过渡一下,主要精力放在这个新机构上。文旅局的日常工作,可以交给副手。”