第136章 内部管理再遇难题

话音刚落,孙工就像踩着点一样出现在了门口,脸色不太好看,显然是听到了后面的议论。他手里拿着一个有点瑕疵的零件,径直走到林凡桌前,把零件放下。

“林厂长,这是刚下线抽检发现的。”孙工语气硬邦邦的,“绕线张力稍微偏离了设定值一点点,虽然还在合格范围内,但离最优值有差距。我查了记录,是操作工为了赶进度,私自微调了设备参数,觉得‘差不多就行’。这种苗头,必须刹住!”

林凡拿起那个零件,肉眼几乎看不出问题,但在孙工和精密仪器那里,这就是不合格的潜在信号。

“看见没?”宋卫国趁机说道,“老孙,不是我说,你现在这标准是不是也太严了点?‘差不多就行’是不对,但咱们也得考虑考虑实际生产情况吧?每个零件都要求完美无瑕,那得多少成本?效率还要不要了?”

孙工立刻瞪起了眼睛:“宋主任,你这是什么话?质量是企业的生命线!今天能‘差不多’,明天就敢‘差很多’!我们好不容易建立起来的质量口碑,不能毁在这种松懈上!成本高,可以想办法降,但质量底线,一步都不能退!”

“不退?那钱从哪儿来?你孙工能变出钱来?”宋卫国也火了。

“好了!都少说两句!”林凡终于开口,声音不大,却带着不容置疑的威严。

办公室里瞬间安静下来,陈静、韩博、宋卫国、孙工都看着他。

林凡揉了揉眉心,感到一阵疲惫。这就是他现在面临的困局:市场要质量,财务要利润,生产要效率,供应链要稳定……每一个诉求都合理,但彼此之间却充满了矛盾。

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宋卫国想控制成本,没错。韩博想保持技术和供应链稳定,也没错。孙工坚持质量底线,更没错。但合在一起,就成了一个难解的结。

他知道,不能简单地去支持某一方,压制另一方。必须找到一个平衡点,一个能让红星厂在保证质量生命线的同时,又能健康盈利的平衡点。

“吵能解决问题吗?”林凡目光扫过众人,“成本高,是事实;质量不能退,也是原则。我们现在要做的,不是互相指责,而是一起想办法,怎么在这个框框里,把路走通。”

他站起身,走到窗前,看着外面忙碌的厂区,沉思了片刻,然后转过身,开始部署: