万建斌和杨旭副主席则表示倾向于在内部产生，认为这样有利于工作的连续性。

争论的焦点集中在“内部平稳”与“外部破局”之间。

一直沉默的孙雯副主席抬起头，声音清晰而坚定地抛出了一个重磅提议：“我推荐李伟峰同志。”

这个名字一出，会场出现了一阵小小的骚动。李伟峰，前国家队队长，以作风顽强、拼劲十足、性格耿直敢言着称，是过去二十年中国足球的标志性人物之一。退役后，他并未远离足球，曾在俱乐部担任管理职务，但因其直言不讳批评行业乱象，与一些传统势力关系紧张，近年来相对低调。

孙雯继续阐述理由：“第一，李伟峰拥有极高的行业声誉和公众认可度，他的加入能立即提升竞赛部的公信力，向外界表明我们彻底改革的决心。第二，他作为顶尖运动员出身，对比赛、对公平竞赛有最深切的理解和执着，由他来执掌竞赛，最能扞卫联赛的纯洁性。第三，他性格刚直，不畏权势，能够有效抵御来自各方的压力和诱惑，打破可能存在的利益圈子。至于业务，可以配备专业的副手协助，关键在于部长的品格和定力。”

刘戌源立刻表示反对：“孙雯同志的出发点是好的。但是，李伟峰同志缺乏足协机关工作经验，更缺乏竞赛管理的具体实践。竞赛部工作千头万绪，赛程、裁判、准入……专业性极强，让一个完全的外行来领导，是不是太冒险了？万一联赛运行出现问题，谁来负责？”

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支持刘戌源观点的声音也随之响起，强调“专业”和“稳定”的重要性。

双方各执一词，争论逐渐升温。

这时，陈青安将目光投向了列席的唐龙：“唐龙主任，你一直在跟进改革和联赛整顿工作，谈谈你的看法。”

所有人的目光瞬间集中到唐龙身上。他知道这是陈青安在关键时刻让他加码，也是对他判断力的一次考验。他放下笔，沉稳地开口：

“我赞同孙雯副主席的意见。当前竞赛部最核心的问题，不是技术性的业务问题，而是信任危机和利益固化的难题。黄松案件表明，在绝对的权力和利益面前，所谓的‘专业’如果缺乏监督和操守，反而会成为谋私的工具。李伟峰同志或许需要时间熟悉具体流程，但他带来的最大价值，是‘信任’和‘破局’的力量。他的个人品牌就是廉洁、公正、硬朗的象征，这正是当前竞赛部最急需的。至于业务，我们可以组建一个专家顾问团队辅助他。用其长，避其短。”