“我已经初步接触过工商银行的信贷部主任，他们对支持本土制造业技术升级有兴趣，只要我们抵押物充足，项目前景清晰，贷款问题不大。”林晚晚回答得很有底气。这是她提前做好的功课。

会议室里陷入短暂的沉默。王经理掐灭了烟头，看向钱、孙二人：“老钱，老孙，晚晚的话，你们都听到了。我觉得，这事可以干。风险是有，但机会更大。咱们以前倒腾这个那个，赚的都是快钱、小钱，这次要是成了，可是能下金蛋的母鸡。”

钱先生和孙老板交换了一个眼神。最终，钱先生点了点头：“既然王老弟和林厂长都这么有信心，方案也做得扎实，那我跟了。”

孙老板见状，也只好表态：“行吧，我也信王老弟和林厂长一回！”

资金的问题，总算初步解决。林晚晚心中暗暗松了口气，但脸上依旧平静。她知道，这只是一个开始。

接下来的日子，永星厂如同一个高速运转的指挥部，围绕着“产能升级”这个核心目标，各项指令有条不紊地发出。林建国带着技术部的人，开始与几家潜在的设备供应商进行深入的技术交流；采购部忙着核算新生产线所需的辅助材料和零配件；生产部则在代副厂长的带领下，一边保证现有订单的交付，一边腾出空间，为即将到来的设备安装做准备。

林晚晚更是忙得像个旋转的陀螺。她要协调各部门进度，审核技术协议和采购合同，与银行反复沟通贷款细节，还要时刻关注宏科电子那边样品试制的进展。常常是刚送走设备供应商的代表，又迎来银行的信贷员；刚在生产线解决一个技术难题，又得赶去会议室讨论厂区布局调整。

压力巨大，但她乐在其中。这种亲手将一个企业推向新高度的过程，让她感受到一种前所未有的充实感和掌控感。

小主，

偶尔在深夜回到家中，父母早已睡下。她会在书房独自坐一会儿，就着台灯，给陆时渊写几句。不再是长篇大论，有时只是寥寥数语，分享一个技术难题被攻克的小小喜悦，或者倾诉一下谈判陷入僵局时的疲惫。

他的回信也变得简短，但总能及时。有时是一句“稳住”，有时是“注意休息”，有时则会分享一个他在部队里遇到的、关于“攻坚”或“协同”的小故事，看似无关，却总能给她带来启发和力量。

这天，林晚晚终于与德国一家知名的设备制造商签下了采购意向书。虽然价格不菲，但对方的技术实力和售后服务让她觉得物有所值。拿着那份沉甸甸的意向书从谈判酒店出来，深圳初夏的阳光明晃晃地照在身上，她竟有些恍惚。

一年前，她还在为厂里的内部管理和几百块的订单发愁。如今，她却能坐在谈判桌前，与跨国企业商讨价值数十万的生产线引进。