“真有她的，休养就好好休养，这才几个小时，就搞出这些东西了。”吴文华一阵后怕，对陈峰道：“这要是让她正式回来上班，她还不把整个天给翻了。”

“她这些东西其实挺好的。”陈峰一边看一边说道。

吴文华一脸惊讶“你真的觉得挺好的？我怎么觉得，要是按照她这些东西执行，要不了两天，工人就得堵我们办公室，把我们生撕了？”

陈峰笑了，点了点头“确实挺好的，不过不合时宜，别说现在了，至少二十年之内，这些东西都不可能推上台面。”

吴文华听陈峰这样说，这才长出一口气，点了点头道：“你这样说我还比较放心，不然你跟那个女人一起疯，我还活不活了？”

陈峰拍了拍手里的文件，说这东西挺好的是真心话，安全这东西，本来就不能靠自觉，监管，学习才是根本，信任永远代替不了监管。

对于作为工人一方来说，曹秀芳提出的这些东西，简直就是骇人听闻，是要人命，是不把工人当人。

其中涉及了大量，让工人背诵的法规，红线，涉及了大量的安全工作行为规范，可以说就是让工人带着枷锁干活。

不过从管理一方的视角来看，这些东西可以大大降低工伤风险，提高工作质量，且不会从成本上增加影响。

对于管理人员来说，这东西一旦普及了，不说高枕无忧，至少能够减少非常多不必要的麻烦，而对于工人来说，这东西一旦普及了，那基本就没有好日子过了。

但是，陈峰很明白，这东西二十年内压根不可能普及，不说什么乱七八糟，弯弯绕绕的话，就一点就能让曹秀芳的计划胎死腹中，工人……都不识字。

二十年后，哪怕是普通工人，基本上也没有文盲了，可放在八十年代初期，文盲才是主流，井下下井的工人，不识字的大概占百分之七八十，甚至于一个单位提拔工人的时候，谁识字谁就占据绝对优势。

曹秀芳想让工人背诵安全条例，怎么背？

人家认识的字，加在一起还没有手指头多，别说不想干，想干也干不了，所以曹秀芳这份东西，压根就是空中楼阁，太想当然了。

“这东西放在现在没用，有用的话我早就推行了。”陈峰摇了摇头。