原来，自第一次被高远找过后，老陈就已内心挣扎。待到高远“三顾茅庐”，他那位深明大义却疾病缠身的妻子，强撑着病体开了口：“单位……单位是真难了……你去吧，家里……我再咬牙撑一撑……”

高远闻讯，心中百感交集，既有绝处逢生的庆幸，更有对老陈夫妇无以言表的感激和负疚。

就这样，办完退休手续的老陈，再次咬紧牙关，告别了病榻上的父亲和妻子，重新踏上了远离县城几十公里外驻点的路途。

老陈退休后继续工作，补助发放成了新问题。省里多部门联合文件白纸黑字规定：“选派到企业一线驻点工作的正式在职干部，调离或退休后不再发放一线补助。”

高远琢磨：这政策的初衷是补贴实际在岗付出的人。老陈人虽退休，但仍坚守岗位，甚至还克服家庭的巨大困难，不能机械执行文件。但另一根弦又紧绷着：上级可是三令五申严禁违规发放津补贴！

慎之又慎，他提请张副县长召集专题研究。一番反复讨论，达成共识：老陈的情况特殊，退休未离岗，实质重于形式，这补助应予发放。

于是，老陈继续领着那份微薄却承载着认可的一线补助。

然而，好景不长。县企办在一次专项资金例行检查中，敏锐地抓住了这笔“违规”发放资金。一纸整改通知迅速下达：立即追回老陈退休后领取的一线补助！限期完成！上报结果！

高远立即登门沟通，耐心解释这是集体决策，是基于对政策精神的理解，并反复陈述老陈的主动担当和付出。但县企办主任态度强硬，手指敲着文件：“白纸黑字！‘退休后不再发放’！你们这就是没吃透文件精神，违规操作！必须整改，否则后果自负！”

高远将“整改意见”汇报给张副县长，领导听后大为光火：“死板教条！到底谁没吃透精神？”但权衡再三，张副县长也只能无奈指示：“先放一放，看看再说。”