不管背景多深、资历多老，不懂业务就别占着坑位。

企业不是养老所，更不是利益输送站，要的是能抓生产、懂技术、懂经营、能带着厂子活下去、带着职工过上好日子的实干者。

一批长期扎根一线、懂技术、有实绩、口碑过硬的老工程师、技术骨干、车间主任被破格提拔，走上厂长、高管岗位。

他们懂设备、懂工艺、懂市场，更懂职工疾苦，一上任就抓技改、拓销路、降成本，曾经死气沉沉的厂子，迅速焕发生机。

这一轮大换血，彻底打破了以往靠关系上位的潜规则。

所有人都看明白了：

在林舟这里，专业说了算，实绩说了算，老百姓的口碑说了算，其他一切歪门邪道，通通不好使！

吃喝成风，彻底清算

老百姓和厂里的底层职工一看这架势，更是拍手称快，议论声一片沸腾。

大家早就憋了一肚子火：

有些厂长高管，业务一窍不通，吃喝样样精通。

天天不是应酬就是招待，一顿饭吃掉普通工人大半年工资，酒水消费严重超标，铺张浪费触目惊心。

更缺德的是，有些人常年在固定饭店签单挂账，一拖就是三五年，欠条堆了厚厚一叠，最后要么违规走公款报销，要么干脆赖着不结，把小饭店老板逼得欲哭无泪。

公款吃喝、虚报发票、奢靡浪费，早已成了公开的秘密。

他们拿着高薪、占着高位，正事不干，酒局不断，对生产一知半解，对饭局倒了如指掌。

工人在车间累死累活，他们在酒桌上醉生梦死；厂子连年亏损，他们的肚子越来越圆。

现在林舟不仅把这些人一锅端，还严查陈年旧账，违规报销的一律追回，挂账赖账的限期结清，奢靡挥霍的从重加刑。

底层工人看在眼里，爽在心里：

“早就该这么治了！一问三不知的领导，就知道吃喝摆谱，凭什么占着位置？”

“专业人干专业事，这才叫办人事！”