没想到，这辆三轮车引发了第一次“资源争夺战”。王浩要去村里收笋干，赵大川要急着去市里打印新标签，两人为谁先用车吵得面红耳赤。

“我的笋干今天不收回来，明天晾晒就来不及了！”王浩梗着脖子。

“标签不到位，包装就无法进行，会影响整个交货周期！时间成本更高！”赵大川寸步不让。

最后是陈父看不过去，出面调停，让王浩先用车，赵大川的需求他骑自己的自行车去镇上想办法解决。风波虽然平息，但暴露了缺乏调度和计划的问题。

陈望意识到，光有热情和分工不够，必须建立简单有效的工作流程和沟通机制。他让赵大川设计了一个极其简单的任务看板，贴在仓库墙上，每个人每天要做什么，优先级如何，一目了然。虽然简陋，但初步建立了秩序感。

在这些忙碌、琐碎又充满挑战的日子里，陈望和叶栀夏的接触越发频繁。她是唯一能细腻地察觉到他压力的人。在他为供应商的事情烦心时，她会默默递上一杯温水；在他和赵大川、王浩争论得不可开交时，她会用巧妙的话语缓和气氛；在她设计新的产品图册时，也总会征求他的意见，眼神里充满了信赖。

这天傍晚，两人加班核对新一批产品的包装清单。仓库里很安静，只剩下纸页翻动的声音和窗外渐起的虫鸣。夕阳的余晖透过窗户，给叶栀夏的侧脸镀上了一层柔和的光晕。

“差不多了，”陈望合上清单，舒了口气，转头看向叶栀夏，发现她正看着自己，眼神有些出神，便笑着问，“看什么呢？我脸上有东西？”

叶栀夏脸一红，慌忙低下头，声如蚊蚋：“没……就是觉得，你认真工作的样子，和学校里完全不一样。”

“哦？学校里什么样？”陈望故意逗她。

“学校里……有点懒散，还有点……深藏不露的感觉。”叶栀夏努力寻找着合适的词。

“那现在呢？”