陈望则像救火队长，哪里需要顶哪里，同时还要不断给团队打气：“同志们，坚持住！每理清一个问题，我们就离成功更近一步！就当是给我们自己做个大扫除！”

**在这段焦头烂额的日子里，团队内部的互助和幽默成了最好的减压阀。**

一天深夜，王浩抱着几箱刚复印好的材料回来，看到赵大川趴在桌上睡着了，眼镜还挂在鼻梁上，忍不住小声对叶栀夏说：“瞅瞅大川，都快成仙了，眼镜腿都快嵌进肉里了。”叶栀夏笑着给赵大川披上外套。陈望则给大家泡了浓茶，开玩笑说：“等这笔钱到了，第一件事就是买台高速扫描仪和咖啡机，不能再让兄弟们受这罪了。”

**苦中作乐，让紧张的备战多了几分温情。**

**经过近一个月的奋战，大部分核心材料终于准备就绪，装满了十几个大纸箱。** GCF派出的尽调团队（由法务、财务、业务专家组成）也如期抵达。正式的尽职调查在筒子楼会议室和临时腾出的几个房间内展开，持续了整整一周。

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这一周，如同一场高强度的答辩。GCF团队的问题极其细致和尖锐：

“请问2013年这笔大额现金采购，为什么没有对应的正式发票？”

“合作社的分红方案是如何决策的？是否有书面的规章制度？如何避免利益输送？”

“研发中心的这项技术，如何证明其独创性和可专利性？与国内外现有技术相比优势何在？”

赵大川、叶栀夏、陈望轮番上阵，依据准备好的材料沉着应答，对于存在的问题不回避，坦诚说明历史原因和改善计划；对于优势部分，则充分展示数据和逻辑。王浩则负责外围保障和气氛调节，适时递上一杯热茶，或者讲个青莲山的趣事，缓解紧张气氛。