林峰站在总部大堂的落地窗前，阳光从百叶窗缝隙里斜切下来，在他西装上划出一道道金色的线。他低头看了眼手表，指针指向上午九点整。

“林总。”助理小陈快步走来，手里抱着一沓文件，“IT部门那边还是有点担心，说新系统上线后可能会出现员工操作失误，影响流程。”

林峰点了点头，没有立刻回应。他的目光扫过大厅里来往的职员——有人正对着手机皱眉，有人端着咖啡匆匆而过，还有人站在电梯口排队，像是在等一个不确定的答案。

“让他们把担心写成报告。”他说，“然后我再告诉他们，不适应的人，可以去别的公司试试。”

小陈愣了一下，随即苦笑：“明白。”

两人走进电梯，镜面映出林峰笔挺的身影。他松了松领带，动作不大，却像是卸下了一层壳。

“北缅那边的情况稳定了吗？”他问。

“测试数据已经同步到总部服务器，运行正常。”小陈翻了一页报告，“不过……那个IP地址的追踪结果还没出来。”

林峰没说话，只是轻轻“嗯”了一声。

电梯“叮”的一声停在二十三楼，林峰走出门，迎面就撞上了三张紧张的脸。

“林总。”IT总监老吴率先开口，“我们做了三轮模拟测试，系统响应速度比预期慢了百分之七，尤其是在订单处理模块。”

“慢百分之七？”林峰挑眉，“比起原来的系统呢？”

“快了百分之四十二。”老吴承认。

“那就够了。”林峰直接走向会议室，“开会。”

会议桌旁坐满了各部门负责人，空气里飘着一股淡淡的咖啡味。林峰拉开椅子坐下，环视一圈，语气平静：“数字化不是升级，是换命。”

没人接话。

“我知道你们都有顾虑。”他继续，“怕员工不会用、怕系统不稳定、怕责任分不清。但我要说的是，这个时代，谁不上船，谁就被甩下去。”

“林总，培训周期太短了。”运营部的老李忍不住开口，“一线员工不可能一周内全部掌握。”

“那就加班。”林峰说得干脆，“人事部配合，每天下班后加训两小时，连续五天。完不成的，调岗。”

会议室里气氛骤然紧绷。

“这不是惩罚。”林峰站起身，走到白板前，“这是投资。未来三个月，我们的目标是实现全流程自动化调度。订单、库存、物流、售后——所有环节都由系统接管。”

他顿了顿，转身看向众人：“谁现在退出，我不怪他。但等这波红利过去，别来找我哭。”