第32章 暗室会晤与新的棋局

【汲取难度极大…得益于“星光之力”加持及目标处于“评估”开放状态,获得少量高阶思维碎片…】

【吸收知识碎片“五年阶梯式发展规划模型”、“品牌价值与演员生命周期的平衡”、“跨界资源联动可能性”…理解度艰难提升中…】

一股宏大、精密、充满远见的思维碎片涌入泠的意识。

这不同于表演技巧或审美知识,这是一种更高级的、关于如何在这个复杂行业中系统性经营自身、实现价值最大化的战略思维。

她瞬间对“规划”二字有了全新的、更深刻的理解。

苏晴听完,端起茶杯轻轻抿了一口,眼底闪过一丝极淡的赞赏。

她见过太多一夜成名后飘飘然或者急功近利的艺人,像凌泠这样头脑清醒、目标明确、甚至隐约透露出一种超越年龄的沉稳和战略眼光的,凤毛麟角。

“很好。”苏晴放下茶杯,声音依旧平稳,“你的想法和我的判断基本一致。你现在需要的不是疯狂捞金,而是沉淀和升级。用一两部扎实的作品巩固地位,提升业内认可度,同时有选择地接触高逼格品牌,逐步建立高级感形象。这才是长久之计。”

她话锋一转,语气多了几分犀利:“但是,实现这些的前提是,你拥有对自己事业的绝对主导权。据我所知,你目前的经纪合约,似乎并不支持你这样的规划。”

泠心中一震,知道关键时刻来了。她迎上苏晴的目光,坦然道:“是的,这是我目前面临的最大障碍。我与现任经纪人在发展理念上存在根本分歧。”

苏晴微微颔首,没有追问细节,到了她这个层级,自然有渠道了解梅姐的为人作风。“合约问题,是商业和法律问题,总有解决的办法。”她轻描淡写地带过,仿佛那并不是无法逾越的障碍,“我看重的是你这个人,你的潜力,以及,”她顿了顿,意味深长地看着泠,“你这颗清醒的头脑。”

“如果你有兴趣换个环境,”苏晴直接抛出了橄榄枝,“我的团队可以为你提供最专业的规划:顶级的剧本筛选团队、战略性的宣传定位、高端的商务资源对接,以及,在处理历史遗留问题上的必要支持。但我们合作的前提是,彼此信任,目标一致。”

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条件优厚,但要求也极高。苏晴要的是完全的可控性和共同的长远利益。

泠没有立刻回答。