仓库里原本充裕的补给物资，在新人福利的消耗下以肉眼可见的速度减少；有限的几条商船和任务名额，引发了激烈的争夺；更糟糕的是，由于缺乏有效的贡献度评估和任务分配体系，出现了“干多干少一个样”的苗头，一些早期成员开始流露出不满。

矛盾终于在一天下午爆发了。

两个新人团队，为了争夺一个报酬丰厚的护送商船任务资格，在分部院子里吵得面红耳赤，几乎要拔剑相向。一方声称自己团队平均等级更高，另一方则强调自己完成了更多公会日常任务，贡献更大。周围围满了看热闹的成员，议论纷纷，却无人能有效调解。

“都闭嘴！”石岩闻讯赶来，一声怒吼镇住了场面，但他那套军队式的粗放管理方式，显然无法处理这种复杂的资源分配纠纷，只能暂时用副会长的权威强行压下，但双方脸上都写着不服。

林默站在二楼会议室的窗口，静静地看着楼下这一幕。喜悦早已被冷静所取代。他深知，打江山易，守江山难。一支没有纪律和高效管理的乌合之众，即便个体实力再强，也终将是一盘散沙，无法应对未来更大的挑战。

他走下楼梯，来到院子里。人群自动分开一条道路，所有人的目光都聚焦在这位创造了奇迹的会长身上。

他没有立刻评判对错，而是目光扫过争执的双方，最后落在了人群外围一个安静的身影上。那是一个穿着朴素布袍、看起来像是生活玩家的年轻人，ID叫【艾文】。在刚才混乱的争吵中，林默注意到他并未参与起哄，而是默默观察着，手指还在虚拟界面上快速点划，似乎在记录或计算着什么。

“你，”林默指向艾文，“刚才的事情，你看得最清楚。你觉得，应该如何公平地分配任务资格？”

所有人的目光瞬间集中在艾文身上。他显得有些意外，但并没有惊慌，稍微整理了一下思路，上前一步，语气平和地开口：

“会长，各位。争吵无益。我认为，公会的资源分配，尤其是高回报任务，应该建立一个基于‘贡献积分’和‘能力评估’的量化体系。”