赵老师点头，“整合社会资源，解决实际问题。志愿者队伍怎么管理？”

“我们建立了志愿者档案，定期培训，适当补贴。同时邀请家长参与监督，确保服务质量。”

提问持续了一个多小时。

三位专家问得很细，孟寻对答如流，所有数据、细节都清清楚楚。

最后，王教授合上材料：“孟镇长，你们准备得很充分。这两个项目，确实符合我们基金的宗旨。我们原则上同意支持。”

孟寻心头一喜：“谢谢各位老师！”

“不过，”

李主任说，“按照程序，我们需要去现场考察一次，确认实际情况与材料相符。这个周末，方便吗？”

“方便！随时欢迎！”

“那就这么说定了。”

赵老师微笑，“孟镇长，像你这样实干的基层干部，现在不多了。好好干。”

离开集团大楼，林晓梅兴奋得脸都红了：“孟镇长，我们成功了！”

“还没完全成功，要等考察通过。”

孟寻冷静地说，“不过第一步走得很顺。”

苏棠送他们到楼下：“孟镇长，我周末跟考察组一起去。”

“那太好了。”

“另外，”

苏棠压低声音，“‘新星计划’的初步名单出来了，有你。组织部可能会找你谈话。”

孟寻沉默片刻：“我知道了。谢谢苏经理。”

“不客气。对了，晚上有空吗？我想请你吃个饭，聊聊。”

孟寻看看时间：“好，不过我得先把林主任安顿好。”

“我一起安排。”

苏棠开车送他们到一家干净的宾馆，安排好住宿。

晚上六点，孟寻独自来到苏棠说的餐厅。

是一家私房菜馆，环境雅致，客人不多。

苏棠已经在一个靠窗的位置等他。

“这里比较安静，适合聊天。”苏棠递过菜单，“看看想吃什么。”