向前的语速慢了下来，每句话都像是在称重：“南疆中心战时归战区指挥，平时归我们机关建设训练，这两年我偶尔去南疆调研的时候，跟徐司令员见过几次面，也通过几次电话。”

“我的感觉徐司令员——这个人很稳，不是那种无脑激进派，也不是那种守成保守派。”

“他在处理南洋问题上该硬的时候硬，该软的时候软，分寸感拿捏得很好，数年期间，南洋并没有引起特别大的国际冲突，还维护了在南洋群岛上我国的合法权益。”领导点点头，算是认可了向前开头的这句总结。

“具体说说，怎么个稳法？”领导的话像一把软刀子，扎在向前身上一点点的往深处探去，看这架势是非要向前聊出来东西来才肯罢休。

不过想想也对，给别人唱赞歌这事领导都已经司空见惯了，人家想看的是最真实的评价，就是向前这种和提及的本人接触不多，没有特别深厚的感情因素掺和的第三视角才更具有参考性。

向前深吸了一口气，他知道自己不能再绕弯子了，领导要的是真话，不是官话；是实话，不是套话。

他在脑子里把跟徐尚谦仅有的几次接触过了一遍，把那些零散的印象拼在一起，像拼图一样，一块一块地往合适的位置上放。

“首长，那我就直说了。”向前的腰背挺得更直了一些：“徐司令员给我的感觉是——这个人有定力，不光是稳，是定力。”

“稳是行为方式，定力是内在的东西。我在南疆调研的时候，听过一件事，不知道是真是假，但我觉得这件事很能说明徐司令员的性格。”

“前年南海对峙最紧张的那几天，有人在指挥所里看到他桌子上放着一本《孙子兵法》，那一页写着‘昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜，不可胜在己，可胜在敌’。”

“先让自己立于不败之地，再等待敌人露出破绽。”

领导的手指在桌面上停了一下。“你继续说。”