第401章 人选的硬性要求

“兵熊熊一个,将熊熊一窝,我可不想看到我们北疆的战斗力因为这一次的人员变动而下滑,所以那些政工干部出身,或者常年在战区机关单位任职的没有带队经验的人就不要推荐了。”

“连一个合成旅,一个师都没带过的干部,组织上也没法将这几万人的集团军重担交付给他。”

这话一说,在场的许多干部脸色一变,严栩晨这话等于是给他们心中想要推举的人才判了死刑。

战区一位副政委原本还想借此机会,推举的一位在机关表现优异的干部,此刻也只能将话咽回到肚子里去。

乔新盛接过话头,进一步明确了标准:“司令员说得对,某集团军担负着繁重的战备和演训任务,军长必须是一线打出来的指挥员。”

“在严司令员的要求下,我认为候选人应当满足以下基本条件:第一,必须有担任过合成旅主官或以上军事主官的完整经历。”

“第二,人选如果是正军级平调,要有在师级以上单位主持军事工作的经验,第三,熟悉林炎兵7x集团军的地域的作战环境,第四,最好参与或指挥过重大军事行动。”

“最后,如果是副军级晋升接任,那必须要保证人选的近些年考核成绩优异。”

严栩晨点点头:“嗯...7x集团军是咱们战区有名的红军传承军,这支部队不仅战斗力强悍,更是有着光荣的革命意义。

新军长不仅要能带队打仗,更要懂得传承和发扬这支部队的魂,将集团军的红色基因接力传递下去。”

李年善心中已然有数,他重新打开笔记本,言辞清晰地说道:“根据司令员和政委定的标准,符合条件的人选就清晰了许多。”

“第一位,我认为可以考虑7x集团军现任的副军长曲振雄同志,他是从这支部队成长起来的干部,当过团长、合成旅旅长,现在任集团军副军长也已经四年了。”

“由他来接任可以很自然的过渡,他本人也熟悉部队情况和作战环境,近三年年度考核虽不突出,但也在中上游。”